
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)2條,平均工資約為7118元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
10小時(shí)前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場(chǎng)處理服務(wù)。
2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長(zhǎng)其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
5、對(duì)建筑外立面造型有獨(dú)立的見(jiàn)解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。
7、有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書優(yōu)先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛(ài)可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí),心懷理想,具有良好的溝通及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。
5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí),能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。 -
施工部經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06王小姐行政人事1、施工部經(jīng)理要根據(jù)項(xiàng)目的需求做好施工人員的安排協(xié)調(diào),科學(xué)調(diào)度機(jī)械設(shè)備、材料等,滿足施工需要,開(kāi)源節(jié)流,降低施工成本,為公司增加效益;
2、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,把安全工作貫穿到日常工作中,做到每天開(kāi)工前施工安全提醒,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,消除一切安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目外包的施工隊(duì)伍招募;
4、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益;
5、不斷提升部門人員的技術(shù)水平和施工工藝,保證部門人員持證上崗。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
2、3年以上集成項(xiàng)目/市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、有施工隊(duì)伍資源的優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; -
二級(jí)建造師(市政+房建) 兼職
300元/月- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-05-30蔣先生總經(jīng)理具備注冊(cè)二級(jí)建造師(市政、房建)資格和安全考核B證,不坐班,彈性工作時(shí)間.
工作內(nèi)容:
1 在項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全
2 在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3 組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問(wèn)題
5 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出整改要求
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程建筑現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理質(zhì)量員工程質(zhì)檢現(xiàn)場(chǎng)人員建筑工程安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理工長(zhǎng)施工管理工程人員工程部工程項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理室內(nèi)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程師工程管理工程師工程施工管理項(xiàng)目施工管理施工人員工程施工工程員建造師裝修工程管理項(xiàng)目施工員項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程部經(jīng)理建筑工程管理智能工程管理項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修)工程經(jīng)理工程管理經(jīng)理
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-06-12
-
唐先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-06-12
-
申先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-06-10
-
盧先生投遞了 廣西萬(wàn)都建筑工程有限公司 的 二級(jí)建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
-
石先生投遞了 廣西萬(wàn)都建筑工程有限公司 的 二級(jí)建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
-
何先生投遞了 廣西萬(wàn)都建筑工程有限公司 的 二級(jí)建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
7118
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:1W以上
-
1.9%小于2K
-
13.2%3K
-
15.1%4K
-
20.8%5K
-
20.8%6K-8K
-
5.7%8K-1W
-
22.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35.7%
-
初中1.8%
-
高中1.8%
-
中專3.6%
-
大專46.4%
-
本科10.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,初中占1.8%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占46.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)38.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
-
1-3年40%
-
3-5年16.4%
-
5-10年3.6%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40%,3-5年占16.4%,5-10年占3.6%。