1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程;
2、上課過程氣氛活躍,努力調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;
3、制定自己的教學(xué)計劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)方法;
4、定期學(xué)員溝通課堂表現(xiàn)、進步程度、學(xué)習(xí)不足;
5、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng);

桂林教練招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年6月桂林教練最新招聘,七星區(qū)8條象山區(qū)3條,平均工資約為5104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教練全職健身教練健身教練培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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增長教練(市場開發(fā))
4100-10000元2025-06-17李女士人事總監(jiān)一、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研與分析:收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息及消費者需求變化,定期撰寫市場調(diào)研報告,為公司制定市場策略提供依據(jù)。深入了解目標(biāo)客戶群體的特征、喜好和消費習(xí)慣,挖掘潛在市場機會,為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護:通過線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負責(zé)大客戶的洽談與簽約,跟進客戶的消費體驗,及時解決客戶的問題和需求,提高客戶滿意度和忠誠度。
3、合作渠道拓展:拓展并維護與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系,如供應(yīng)商、醫(yī)療機構(gòu)、美容機構(gòu)等,建立長期穩(wěn)定的合作機制。開展異業(yè)合作,尋找與其他行業(yè)的合作機會,實現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳:協(xié)助制定公司品牌推廣策略,參與品牌宣傳活動的策劃與執(zhí)行,通過社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式,提升公司品牌形象和美譽度。負責(zé)公司宣傳資料的制作與更新,確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績達成:完成公司制定的市場開發(fā)和銷售業(yè)績目標(biāo),定期對工作進行總結(jié)和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績水平。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗:具有[二]年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進行有效的溝通和談判。有較強的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求:具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,積極主動地完成工作任務(wù)。對醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
三、福利待遇:
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成,綜合收入3W-6W不等、購買五險,專業(yè)的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團建、文體活動等。 -
B1和B2教練員
1850-15000元2025-06-11黃女士人事1、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的科目二/科目三員駕考技能
2、負責(zé)學(xué)員考前場地適應(yīng)模擬考試
約 2 個崗位
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桂林健身教練招聘工資
¥
5104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 21K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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4.8%小于2K
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4.8%2K
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26.2%3K
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11.9%4K
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26.2%5K
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11.9%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86%
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初中7%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專2.3%
桂林健身教練招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86%,初中占7%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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1-3年4.8%
桂林健身教練招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。