
桂林教師招聘(有五險)
桂聘提供2025年6月桂林教師最新招聘,疊彩區(qū)14條七星區(qū)12條,平均工資約為3607元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多教師教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語老師
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-06-14陳老師負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
1、根據(jù)課程安排計(jì)劃,進(jìn)行3-12歲兒童全英語授課
2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課工作,保證教學(xué)質(zhì)量
3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助機(jī)構(gòu)招生節(jié)慶等活動安排,但老師不需要兼銷售工作;
招聘要求
1、英語專業(yè),口語流利,發(fā)音純正;
2. 有教師資格證,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng); -
物理教師(興安)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長) -
機(jī)器人編程教師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計(jì)算機(jī)編程,為孩子及家長講授計(jì)算機(jī)知識,指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。
2、負(fù)責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報課,定期做家長回訪
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和能力評估
4、認(rèn)真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
5、配合公司完成其他交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求;
2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責(zé)任心;
3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強(qiáng),口齒清晰、表達(dá)流利;
4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。
工作地點(diǎn):臨桂香樟林步行街 -
書法教師(臨桂區(qū))
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點(diǎn),熟悉、了解任課班級學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進(jìn)行溝通,將我們的理念傳達(dá)給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備 -
高中化學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
初中化學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
教師實(shí)習(xí)(普通話培訓(xùn))
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13胡力坡總經(jīng)理1、參與普通話課程的教學(xué)助理的工作(糾正發(fā)音、語調(diào)、語音診斷等); 2、通過線上線下課帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行朗讀練習(xí)和自命題說話的文章訓(xùn)練; 3、參與言鳥普通話智能教學(xué)系統(tǒng)的推廣工作; 4、通過線上教學(xué)系統(tǒng)布置并診斷語音測試作業(yè); 5、維護(hù)公司各種客戶群,參與公司短視頻等宣傳平臺資料的制作(文案整理等),積極通過小紅書、嗶哩嗶哩以及各短視頻平臺宣傳公司業(yè)務(wù),并積極與客戶互動。 6、每天工作不超過8小時,月休6天。 任職要求: 1、漢語相關(guān)專業(yè),了解教學(xué)工作; 2、普通話水平達(dá)到二甲及以上,具備良好的語言表達(dá)和示范能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、具備一定的組織能力和溝通能力,能夠有效地管... -
美容美體教師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)傳授美容美體美妝知識,提升學(xué)生技能 2. 組織并參與團(tuán)隊(duì)合作,確保教學(xué)質(zhì)量 3. 不斷優(yōu)化教學(xué)方法,提高教學(xué)效率 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,23-30歲,有1年及以上的美容美體工作經(jīng)驗(yàn) 2、有教學(xué),培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)及美容美體相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,與同事協(xié)作 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,對美容美體領(lǐng)域有熱情 薪資待遇:綜合薪資5K+,周末雙休、五險、帶薪寒暑假、節(jié)假日福利、住宿、各項(xiàng)補(bǔ)貼等 -
英語教師
3500-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-06-13陳老師負(fù)責(zé)人有教師資格證; 3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、吃苦耐勞精神 -
書法教師
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13周丹一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)針對年齡階段班級的硬筆書法教學(xué)(幼小銜接、小學(xué)、中學(xué)、成人)。 2.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評學(xué)生作業(yè)。 3.負(fù)責(zé)家長服務(wù)工作,將學(xué)生情況及時反饋給家長,以改正教學(xué)過程。 4.負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加書法等級考試、國賽等賽事。 5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。 6.服從教學(xué)主管的安排,完成其他交待的事項(xiàng)。 二、任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué),熱愛漢字。 3.經(jīng)驗(yàn):有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能力:書寫較規(guī)范,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,教學(xué)能力。 5.技...
桂林相關(guān)熱門崗位
教師資格證教師教師培訓(xùn)全職英語教師全職教師感統(tǒng)訓(xùn)練教師英語教師數(shù)學(xué)教師全職書法教師機(jī)構(gòu)教師口語教師小學(xué)教師美術(shù)教師書法教師全職美術(shù)教師美術(shù)教師全職大語文教師全職語文教師全職物理教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師小班教師教師老師播音主持教師全職小學(xué)教師全職化學(xué)教師生活教師教師資格證教研實(shí)習(xí)教師語文教師機(jī)器人教師物理教師高中物理教師高中英語教師機(jī)器人編程教師全職高中英語教師少兒英語教師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師全職高中物理教師寫作教師帶班教師心理學(xué)教師一對一教師編程教師大學(xué)教師教師老師輔導(dǎo)全職老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普通話老師輔導(dǎo)老師漢語言文學(xué)培訓(xùn)老師空乘實(shí)習(xí)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師心理學(xué)老師兼職全職老師兼職或全職老師閱讀推廣人研學(xué)老師法學(xué)老師編程老師兼職講師飛行教員全職心理老師
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桂林教師招聘工資
¥
3607
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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64.1%3K
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7.7%4K
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12.8%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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中專2.4%
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大專12.2%
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本科31.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,中專占2.4%,大專占12.2%,本科占31.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.1%
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1-3年7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。