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桂林教務管理招聘(有周末雙休) logo

桂林教務管理招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年6月桂林教務管理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)1條,平均工資約為3619元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教務管理教務管理班主任班主任/教務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務教學老師

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 2人 培訓 咨詢 教育 投遞:13人 瀏覽:625
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-10
吳老師
招聘
我司與桂林各大高等院校合作,由教務老師進入高校,按照教學計劃,輔助教學老師,對學生教務督學,整理發(fā)放教學資料。
1.制定學期授課計劃,按進度安排學期教學任務
2.鉆研教材,吃透教材,在教務科教研組織領導下組織本學科教學大綱、教學計劃
3.布置作業(yè)并認真批改,有針對性的講評
4.組織考務工作,安排命卷、制卷、編排考場

教務班主任

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 5人 22-26歲 本科以上 培訓 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:328
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-10
吳老師
招聘
1、制定學期授課計劃,按進度安排學期教學任務
2、鉆研教材,吃透教材,在教務科教研組織領導下組織本學科教學大綱、教學計劃
3、布置作業(yè)并認真批改,有針對性的講評
4、組織考務工作,安排命卷、制卷、編排考場
1、有關于自學考試、教師資格證經驗的優(yōu)先
2、具備吃苦耐勞,服務意識
3、教育學類相關專業(yè)優(yōu)先
4、需自備電腦
5、能接受住校、出差(一年外派)等工作安排
6、可以接受開學后在柳州、賀州學院、百色學院上班的優(yōu)先考慮

管理培訓生

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 3人 22-30歲 本科以上 培訓 咨詢 教育 投遞:4人 瀏覽:374
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 項目提成
2025-06-10
吳老師
招聘
1、角色描述:管理培訓生是公司發(fā)展的重要力量,參與市場部和教務部的各項管理和執(zhí)行工作,能對各部門的工作及職責進行深入了解和學習,積累豐富和全面的工作經驗,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
2、崗位職責:在公司主管的帶領下開展各項管理和執(zhí)行工作。
3、任職要求:
(1)有本科及以上學歷,年齡30歲及以下;
(2)具備較高的工作承壓能力,工作認真負責,聽從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng);
(3)具備較好的學習精神和學習能力,能快速學習和掌握培訓行業(yè)的新技術、新模式;
(4)具有良好的團隊意識和溝通表達能力,能快速融入團隊開展工作;
(5)大學期間有學生或社團領導工作經歷者優(yōu)先;有中小學教師資格證者優(yōu)先。
4、薪資待遇:薪資構成=基礎工資+提成績效+學歷補貼,有五險一金,轉正后年收入8w-15w。
約 3 個崗位

桂林教務管理招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林教務管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 3.2%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.9%
  • 高中
    12.9%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    29%
  • 本科
    12.9%
桂林教務管理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.9%,高中占12.9%,中專占3.2%,大專占29%,本科占12.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    67.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    6.5%
  • 1-3年
    25.8%
桂林教務管理招聘需要什么經驗?不限經驗占67.7%,應屆畢業(yè)生占6.5%,1-3年占25.8%。

桂林 教務管理百科

...崗位職責
1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
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