1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

桂林教務(wù)主任招聘
桂聘提供2025年6月桂林教務(wù)主任最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)1條,平均工資約為3619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多教務(wù)主任教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)教學(xué)老師
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10吳老師招聘我司與桂林各大高等院校合作,由教務(wù)老師進(jìn)入高校,按照教學(xué)計(jì)劃,輔助教學(xué)老師,對學(xué)生教務(wù)督學(xué),整理發(fā)放教學(xué)資料。
1.制定學(xué)期授課計(jì)劃,按進(jìn)度安排學(xué)期教學(xué)任務(wù)
2.鉆研教材,吃透教材,在教務(wù)科教研組織領(lǐng)導(dǎo)下組織本學(xué)科教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃
3.布置作業(yè)并認(rèn)真批改,有針對性的講評
4.組織考務(wù)工作,安排命卷、制卷、編排考場 -
教務(wù)班主任
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10吳老師招聘1、制定學(xué)期授課計(jì)劃,按進(jìn)度安排學(xué)期教學(xué)任務(wù)
2、鉆研教材,吃透教材,在教務(wù)科教研組織領(lǐng)導(dǎo)下組織本學(xué)科教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃
3、布置作業(yè)并認(rèn)真批改,有針對性的講評
4、組織考務(wù)工作,安排命卷、制卷、編排考場
1、有關(guān)于自學(xué)考試、教師資格證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、具備吃苦耐勞,服務(wù)意識
3、教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、需自備電腦
5、能接受住校、出差(一年外派)等工作安排
6、可以接受開學(xué)后在柳州、賀州學(xué)院、百色學(xué)院上班的優(yōu)先考慮 -
教務(wù)管理老師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10吳老師招聘廣西考德上分校
項(xiàng)目:公務(wù)員招聘,事業(yè)單位招聘,教資,教師招聘
主要與高校合作,具體條件如下:
大專以上學(xué)歷,年齡22-30左右,有類似教務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
,有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞
待遇:底薪+績效 7萬-10萬 -
管理培訓(xùn)生
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-06-10吳老師招聘1、角色描述:管理培訓(xùn)生是公司發(fā)展的重要力量,參與市場部和教務(wù)部的各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作,能對各部門的工作及職責(zé)進(jìn)行深入了解和學(xué)習(xí),積累豐富和全面的工作經(jīng)驗(yàn),為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2、崗位職責(zé):在公司主管的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作。 3、任職要求: (1)有本科及以上學(xué)歷,年齡30歲及以下; (2)具備較高的工作承壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng); (3)具備較好的學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)行業(yè)的新技術(shù)、新模式; (4)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通表達(dá)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)開展工作; (5)大學(xué)期間有學(xué)生或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有中小... -
行政教務(wù)專員
3000-4000元2025-06-10張靖怡事業(yè)部主管需要做好學(xué)生的檔案,排課 -
暑假兼職教務(wù)
2200-3000元2025-05-29唐生唐主管工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)老師管理兼職話務(wù)員,每天跟進(jìn)意向?qū)W員介紹學(xué)校優(yōu)勢,引導(dǎo)學(xué)員報名; 2.熟悉了解學(xué)校項(xiàng)目,培訓(xùn)后能夠獨(dú)立答疑解惑,與其介紹以及回復(fù)各種答疑,促成學(xué)員報名。 崗位要求: 1、在讀大學(xué)生,或者應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過客服,做過直播優(yōu)先; 3、大學(xué)班干部優(yōu)先,參與過大學(xué)社團(tuán)活動優(yōu)先; 4、抖音號粉絲數(shù)60以上,近半年前的作品要有發(fā)過; 5、大學(xué)期間沒有掛科; 6、18-24周歲,男女不限; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 底薪:2000+200(全勤)+提成+包吃包住
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理老師教務(wù)管理/學(xué)管師行政教務(wù)管理教學(xué)教務(wù)管理兼職教務(wù)管理教務(wù)主任教學(xué)教務(wù)主任教務(wù)教務(wù)管理教務(wù)處長學(xué)習(xí)管理師教務(wù)老師教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任安全學(xué)管師教務(wù)人員兼職教務(wù)學(xué)校主管招生教務(wù)老師兼職教務(wù)老師教務(wù)班主任全職教務(wù)老師行政教務(wù)專員教務(wù)學(xué)管師學(xué)管師/教務(wù)教務(wù)行政教學(xué)教務(wù)老師教學(xué)服務(wù)主管排課老師招生校長助理分校校長助理校長助理外教管理前臺教務(wù)
桂林教務(wù)主任招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-06-11
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林先生投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-06-09
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唐小姐投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 教務(wù)班主任 職位2025-06-09
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黃女士投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 教務(wù)教學(xué)老師 職位2025-06-09
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蘇小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-06-09
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蔣小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-06-08
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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41.9%3K
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35.5%4K
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3.2%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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高中12.9%
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中專3.2%
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大專29%
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本科12.9%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,高中占12.9%,中專占3.2%,大專占29%,本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.5%
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1-3年25.8%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.5%,1-3年占25.8%。