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桂林結(jié)算招聘 logo

桂林結(jié)算招聘

桂聘提供2025年6月桂林結(jié)算最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)10條,有五險(xiǎn)等,更多結(jié)算結(jié)算預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 150人 60歲以下 企業(yè)管理 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1626
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-06-09
宋主管
人事經(jīng)理
南寧橫縣采摘茉莉花,桂林統(tǒng)一出發(fā),需求150人,一天200-400元
要求16歲——60歲,男女不限,要做過(guò)農(nóng)活,身體健康,其他可接受,一定要去要吃苦耐勞。
工價(jià):采摘30斤以上8元一斤,不滿(mǎn)30斤按7元一斤結(jié)算【后期大花季根據(jù)市場(chǎng)增加單價(jià)】,
吃三餐住【風(fēng)扇房間22一天】【空調(diào)房間25元一天】含保險(xiǎn)從工資扣。
員工下去統(tǒng)一做大巴車(chē),車(chē)費(fèi)要自費(fèi)150元,采摘滿(mǎn)800斤報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。
工資發(fā)放:5天后每天日結(jié),離職提前三天告知。離職72小時(shí)結(jié)清所有工資
采摘時(shí)間9點(diǎn)-6點(diǎn),下大雨不采花。
員工要及時(shí)報(bào)備,發(fā)車(chē)時(shí)間7號(hào),到零工市場(chǎng)集合

收銀員

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1449
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)用餐客人費(fèi)用結(jié)算及收支報(bào)表整理;
2、填報(bào)當(dāng)日營(yíng)業(yè)收支臺(tái)賬;
3、店內(nèi)柜臺(tái)商品的銷(xiāo)售及結(jié)算;
4、處理與結(jié)算臺(tái)相關(guān)的物品保管與清點(diǎn)。
5、臨時(shí)完成上司交辦的其他工作任務(wù)

環(huán)境主管

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:23人 瀏覽:2104
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
恒大物業(yè)
HR
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn))的履約情況,并做好日常保潔費(fèi)用結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開(kāi)業(yè)務(wù)溝通會(huì);
4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理等工作;
5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化方面的投訴。
任職要求:1、大專(zhuān)畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力和抗壓力。

帶貨主播

4500-8000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 門(mén)窗 投遞:2人 瀏覽:998
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-09
彭先生
總經(jīng)理
1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷(xiāo)售、觀(guān)看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度,提高用戶(hù)從觀(guān)看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 45歲以下 人力資源 投遞:30人 瀏覽:3182
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-09
尤主管
主管
每天可摘30-60斤,30斤以上按8元一斤結(jié)算,30斤以下按7元一斤結(jié)算,多勞多得?。。? 工資日結(jié)?。? 上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn),工作自由 年齡:16-45歲 報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 200人 46歲以下 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1775
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
尤主管
主管
臨桂秧塘工業(yè)園招聘 大量招小時(shí)工、短期工、實(shí)習(xí)生,免費(fèi)包住,做多久自己決定,隨時(shí)可以結(jié)算工資 臨時(shí)工臨時(shí)工16元一個(gè)小時(shí) 、 包住宿、包住宿 包住宿(離職3天內(nèi)結(jié)算所有工資) 1、底薪:2270

生鮮店員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲 初中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:211
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-09
申女士
人事專(zhuān)員
崗位詳細(xì)職責(zé): 1-負(fù)責(zé)顧客購(gòu)物結(jié)算,準(zhǔn)確掃描商品條碼,核對(duì)商品價(jià)格和數(shù)量,熟練操作收銀設(shè)備完成收款、找零、銷(xiāo)券等工作;妥善處理收銀過(guò)程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準(zhǔn)確。?
桂林-七星區(qū) 20人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:175
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
鄧女士
人事經(jīng)理
薪資福利:薪資月結(jié),按跑單量結(jié)算,多勞多得;有意外險(xiǎn),加班補(bǔ)貼,全勤補(bǔ)貼等等。
2025-06-09
甘女士
人事經(jīng)理
桂林大型電子廠(chǎng)小時(shí)工 一、薪酬福利: 1. 18塊一個(gè)小時(shí) 年齡16-24歲男女不限,個(gè)別大齡工可以安排派遣工,年齡限制在47歲內(nèi) 離職7天內(nèi)可結(jié)算工資。 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
桂林-疊彩區(qū)-新豪庭 10人 人力資源 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-09
廖經(jīng)理
人事
工價(jià):采摘30斤以上8元一斤,不滿(mǎn)30斤按7元一斤結(jié)算【后期大花季根據(jù)市場(chǎng)增加單價(jià)】,吃三餐住【風(fēng)扇房間22一天】【空調(diào)房間25元一天】含保險(xiǎn)從工資扣。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 冶金 材料 投遞:6人 瀏覽:1046
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
秦女士
人事主管
: 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具審核、采購(gòu)結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn)

收銀員

3200-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:4760
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
麥姐
人事專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀; 2.填報(bào)當(dāng)日營(yíng)業(yè)臺(tái)賬; 3.公司結(jié)算臺(tái)面商品的銷(xiāo)售; 4.處理與結(jié)算臺(tái)相關(guān)的物品保管與清點(diǎn); 5.銷(xiāo)售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)熱情,周到得到顧客認(rèn)可
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-55歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:3050
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-09
萬(wàn)智源
人事
A班9點(diǎn)-12點(diǎn) B班12點(diǎn)-15點(diǎn) C班15點(diǎn)-18點(diǎn) 工資:2個(gè)多小時(shí),60元/人(當(dāng)天晚上結(jié)算工資)
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1064
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-06-09
安安經(jīng)理
經(jīng)理
綜合月薪:4000-5000元, 包?。?正式工:綜合底薪2270+加班費(fèi),五險(xiǎn)一金 離職7天內(nèi)可結(jié)算工資。 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:759
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
行政部
重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn); 4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門(mén)的各項(xiàng)工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作
約 54 個(gè)崗位
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