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桂林經(jīng)營管理招聘 logo

桂林經(jīng)營管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林經(jīng)營管理最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為5536元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)營管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 38-45歲 本科以上 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:795
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-06-07
王經(jīng)理
人事
一、任職資格
1、工作經(jīng)驗要求:項目管理相關工作經(jīng)歷,熟悉項目管理的相關知識,具備經(jīng)營管理意識,具備項目管理(PMP)知識背景,有政府和企業(yè)ICT項目交付經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解政府類行業(yè)業(yè)務運作流程,有智慧城市、交警/視頻、網(wǎng)絡組網(wǎng)等政府類項目交付經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用word,excel、powerpoint,project,visio,思維導圖等辦公軟件與項目管理工具。
4、推動能力強,溝通能力強,有良好的團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力。
5、專業(yè)要求:計算機科學技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關專業(yè)。
6、工作范圍桂林及下屬縣域,接受短期出差。
二、崗位職責
1.負責公司項目從接單后到交付的整體進度管理工作,確保按時、按質(zhì)完成項目交付。
2.參與項目前期評估和立項工作,如項目風險評估、合同評審,交付可行性評估。
3.合理的掌控項目實施過程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制,保證項目的進度、質(zhì)量、安全目標。
4.對項目的進展情況、階段性成果,關鍵里程碑任務的完成情況做定期和及時匯報。
5.對項目進行規(guī)范化管理,協(xié)同完成項目管理相關的文檔,有良好的書寫能力。
6.負責項目售后及故障處理工作,完成轉(zhuǎn)維交接、編制運維計劃、故障處理、滿意度回訪等工作。
7.完成上級安排的其他工作任務。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求:年齡超過38歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
2、實習期2個月;實習期考核合格后根據(jù)業(yè)務考核確定崗位,4000-8000元/月,購買五險一金。

商超經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:1217
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-07
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。

銷售經(jīng)理

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:8人 瀏覽:1587
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:379
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-06-07
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
桂林-雁山區(qū)-桂林旅游學院雁山校區(qū) 1人 1年以上 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:749
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
鄧主任
辦公室主任
直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)

高新萬達店長

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 3年以上 24-32歲 大專以上 零售 數(shù)碼產(chǎn)品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:304
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-05
李小燕
人事
1:主要負責科大訊飛AI學習機的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓 2:大專及以上學歷,年齡24到32歲 3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語言表達能力和溝通能力,積極學習產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力
崗位職責:寵物醫(yī)療服務;協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺接待客戶參與運營工作,經(jīng)營管理營銷專業(yè),相關醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗:執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先,只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利:基本工資+績效+提成

總經(jīng)理助理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 1人 物流 投遞:16人 瀏覽:703
2025-06-04
孫忠強
總經(jīng)理
起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議

5A景區(qū)常務副總

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:70
  • 五險
2025-06-02
廖女士
人事
1.全權負責景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運營成本控制,制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標; 2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗,具備運營、營銷等全流程運營管理經(jīng)驗
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 汽車 汽車維修 瀏覽:117
  • 五險
  • 工作餐
2025-05-31
肖江微
人事
崗位職責 1、院內(nèi)日常經(jīng)營管理,熟悉醫(yī)院、診所運營管理,有相關經(jīng)驗優(yōu)先; 2、任職要求:從業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、福利待遇:8K以上(五險)
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 1年以上 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:10人 瀏覽:486
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-05-30
恒大物業(yè)
HR
1、負責房屋租賃,電梯、燈箱、商鋪廣告,快遞柜,社區(qū)團購等多種經(jīng)營業(yè)務的開展; 2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營計劃指標,對項目經(jīng)營活動進行統(tǒng)籌、實施; 3、負責合作商家資源庫的建立,新商家的拓展,現(xiàn)有商家關系的維護; 4、完成領導交辦的其他任務。

技術部經(jīng)理

8000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 35-45歲 本科以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:170
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
吳小姐
招聘
進行技術分享及培訓,提升團隊技術能力; 2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行; 3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新,采用新技術、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務

餐飲部主管

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:292
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-05-26
包女士
人事專員
1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
約 13 個崗位

桂林經(jīng)營管理招聘最新投遞

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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.1%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占70.1%,高中占1.5%,大專占23.9%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    13.2%
  • 5-10年
    1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占16.2%,3-5年占13.2%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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