桂林經(jīng)營管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林經(jīng)營管理最新招聘，臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條，平均工資約為5536元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)營管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動項目經(jīng)理崗
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-06-07
王經(jīng)理人事一、任職資格
1、工作經(jīng)驗要求：項目管理相關工作經(jīng)歷，熟悉項目管理的相關知識，具備經(jīng)營管理意識，具備項目管理（PMP）知識背景，有政府和企業(yè)ICT項目交付經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解政府類行業(yè)業(yè)務運作流程，有智慧城市、交警/視頻、網(wǎng)絡組網(wǎng)等政府類項目交付經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用word，excel、powerpoint，project，visio，思維導圖等辦公軟件與項目管理工具。
4、推動能力強，溝通能力強，有良好的團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力。
5、專業(yè)要求：計算機科學技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關專業(yè)。
6、工作范圍桂林及下屬縣域，接受短期出差。
二、崗位職責
1.負責公司項目從接單后到交付的整體進度管理工作，確保按時、按質(zhì)完成項目交付。
2.參與項目前期評估和立項工作，如項目風險評估、合同評審，交付可行性評估。
3.合理的掌控項目實施過程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制，保證項目的進度、質(zhì)量、安全目標。
4.對項目的進展情況、階段性成果，關鍵里程碑任務的完成情況做定期和及時匯報。
5.對項目進行規(guī)范化管理，協(xié)同完成項目管理相關的文檔，有良好的書寫能力。
6.負責項目售后及故障處理工作，完成轉(zhuǎn)維交接、編制運維計劃、故障處理、滿意度回訪等工作。
7.完成上級安排的其他工作任務。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求：年齡超過38歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
2、實習期2個月；實習期考核合格后根據(jù)業(yè)務考核確定崗位，4000-8000元/月，購買五險一金。 -
商超經(jīng)理
6000-8000元
2025-06-07
楊先生總經(jīng)理崗位職責；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。 -
銷售經(jīng)理
6000-9000元
2025-06-07
楊先生總經(jīng)理崗位職責；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。 -
酒店店助
7000-10000元
2025-06-07
余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì) -
物業(yè)主管（雁山區(qū)）
3000-3500元
- 節(jié)日禮物
2025-06-07
鄧主任辦公室主任直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) -
高新萬達店長
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-05
李小燕人事1：主要負責科大訊飛AI學習機的銷售和店鋪經(jīng)營管理，新員工培訓 2：大專及以上學歷，年齡24到32歲 3：熱愛教育事業(yè)，有耐心，有良好的語言表達能力和溝通能力，積極學習產(chǎn)品知識，提升自己的銷售和管理能力 -
寵物醫(yī)生及助理前臺接待
2000-7000元
2025-06-04
崗位職責：寵物醫(yī)療服務;協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺接待客戶參與運營工作，經(jīng)營管理營銷專業(yè)，相關醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗：執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先，只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利：基本工資+績效+提成 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元
2025-06-04
孫忠強總經(jīng)理起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、負責各類文件的分類呈送，請總公司領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理； 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議 -
5A景區(qū)常務副總
15000-25000元
2025-06-02
廖女士人事1.全權負責景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運營成本控制，制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標； 2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗，具備運營、營銷等全流程運營管理經(jīng)驗 -
管理院長/口腔醫(yī)院
18000-20000元
2025-05-31
肖江微人事崗位職責 1、院內(nèi)日常經(jīng)營管理，熟悉醫(yī)院、診所運營管理，有相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2、任職要求：從業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗； 3、福利待遇：8K以上（五險） -
經(jīng)營管理/主管
4500-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-05-30
恒大物業(yè)HR1、負責房屋租賃，電梯、燈箱、商鋪廣告，快遞柜，社區(qū)團購等多種經(jīng)營業(yè)務的開展； 2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營計劃指標，對項目經(jīng)營活動進行統(tǒng)籌、實施； 3、負責合作商家資源庫的建立，新商家的拓展，現(xiàn)有商家關系的維護； 4、完成領導交辦的其他任務。 -
技術部經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-27
吳小姐招聘進行技術分享及培訓，提升團隊技術能力； 2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行； 3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新，采用新技術、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量； 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務 -
餐飲部主管
4000-4500元
2025-05-26
包女士人事專員1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
約 13 個崗位
桂林相關熱門崗位
經(jīng)營管理經(jīng)營管理主管經(jīng)營管理專員經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營管理總監(jiān)運營管理團隊運營管理業(yè)務運營管理品牌運營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營運營主管門店運營管理區(qū)域運營管理景區(qū)管理企業(yè)運營管理餐飲運營管理景區(qū)運營連鎖管理運營管理經(jīng)理業(yè)務管理經(jīng)理運營維護經(jīng)理區(qū)域門店運營運營經(jīng)理/主管零售運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理項目運營主管連鎖門店管理公司運營經(jīng)理企業(yè)運營策劃連鎖門店運營運營管理主管經(jīng)營主管運營管理崗樓層經(jīng)理營運主管酒店運營管理經(jīng)理汽車后市場運營影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理營運經(jīng)理運行主管
桂林經(jīng)營管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-06-07 -
蔣先生投遞了 廣西橙仕運通供應鏈技術有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-06-07 -
蔣先生投遞了 廣西橙仕運通供應鏈技術有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-06-06 -
蔣先生投遞了 廣西乾太灃供應鏈管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-06
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莫先生投遞了 廣西橙仕運通供應鏈技術有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-06-06 -
莫先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 經(jīng)營管理/主管 職位2025-06-06
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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12.1%3K
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30.3%4K
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19.7%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.1%
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高中1.5%
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大專23.9%
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本科4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占70.1%，高中占1.5%，大專占23.9%，本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年16.2%
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3-5年13.2%
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5-10年1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占16.2%，3-5年占13.2%，5-10年占1.5%。
相關企業(yè)
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
物業(yè)服務;貨物倉儲(危險品除外);物業(yè)租賃;物品冷藏管理(不含許可項目);商品信息咨詢;市場經(jīng)營管理服務;批發(fā)兼零售預包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉);批發(fā)兼零售初級農(nóng)副產(chǎn)品。 -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內(nèi)各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設計與施工 -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
市場開發(fā)及物業(yè)服務,商品品牌信息咨詢,場地及門面出租,銷售建材、家具、燈具、窗簾、飾品。
