1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計(jì)劃工時(shí)定額及現(xiàn)行工時(shí)定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
2、作業(yè)方法的設(shè)計(jì)和改善,降低工時(shí),提高效率;
3、運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法,對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計(jì),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定;
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)生產(chǎn)區(qū)域布局,協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計(jì)劃,協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實(shí)施進(jìn)度;
6、定期對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行IE基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),負(fù)責(zé)人員滾動(dòng)計(jì)劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)人力配置及檢討。

桂林精益生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年6月桂林精益生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)2條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多精益生產(chǎn)ie工業(yè)工程師精益生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
7000-10000元1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
2. 負(fù)責(zé)工藝文件(作業(yè)指導(dǎo)書、體系文件等)的編寫、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè);
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維護(hù)和改良工作;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作;
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2. 3年及以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程;
3. 熟悉醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品轉(zhuǎn)生產(chǎn)要求優(yōu)先,具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 熟練掌握SW、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖;
5. 良好的溝通能力,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)等多部門協(xié)同工作;
6. 較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力和動(dòng)手能力。 -
生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
6000-8000元1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行:
1)依據(jù)銷售預(yù)測(cè)、庫(kù)存狀況及生產(chǎn)能力,擬定詳盡的生產(chǎn)計(jì)劃,并確保其精確性和可操作性。
2)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,適時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成。
2. 物料需求計(jì)劃與管理:
1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算所需物料,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,并確保物料的及時(shí)供應(yīng)。
2)管理物料庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存水平,減少庫(kù)存積壓和資金占用,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通:
1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及銷售部門間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
2)組織生產(chǎn)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況及質(zhì)量問(wèn)題,促進(jìn)部門間的信息共享和協(xié)作。
4. 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與報(bào)告:
1)實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
2)定期編制生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告,向管理層匯報(bào)生產(chǎn)狀況,為決策提供依據(jù)。
5. 成本控制與優(yōu)化:
1)分析生產(chǎn)成本,識(shí)別成本節(jié)約的潛力點(diǎn),提出并執(zhí)行成本控制措施。
2)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 質(zhì)量管理體系支持:
協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過(guò)程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。
參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和處理,提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。
7. 供應(yīng)商管理與評(píng)估:
1)參與供應(yīng)商的選擇和評(píng)估工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2)與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本。
8. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:
1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,運(yùn)用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理,擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料需求計(jì)劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備出色的問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。 -
工程主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)??
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測(cè)試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(SOP、PFMEA、控制計(jì)劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)(如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級(jí)安排的臨時(shí)出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(具備工控設(shè)備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測(cè)試工程)及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備(貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測(cè))的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測(cè)試(如EMC、高低溫、振動(dòng)測(cè)試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認(rèn)證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng):
1.持有IPC認(rèn)證(如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn))、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
能源動(dòng)力儲(chǔ)備主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動(dòng)力生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機(jī)修組落實(shí)精益工作; 3、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)過(guò)程中符合安全規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對(duì)接和溝通 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率 …… ; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 …… 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程 …… 、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
IE工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05廖女士HR包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問(wèn)題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升 …… ,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: -
ie工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05廖女士HR包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問(wèn)題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升 …… ,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:554- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03楊小姐人力資源專員職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善; 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 …… 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程; 3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝,
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林精益生產(chǎn)招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)備主管 職位2025-06-09
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寧小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-08
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朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)備主管 職位2025-06-06
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楊先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 職位2025-06-05
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吳先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-03
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-03
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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘工資
¥
5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:4K
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36.4%4K
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27.3%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.1%
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大專46.2%
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本科30.8%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.1%,大專占46.2%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年50%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占50%。