1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林酒店大堂副理招聘
桂聘提供2025年6月桂林酒店大堂副理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4773元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多酒店大堂副理酒店大堂副理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店大堂副理
3500-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-06-09唐女士人事主管1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。
4、良好的溝通能力,服務(wù)意識,能有效解決客人投訴。
5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。
6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。
7、有2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
底薪3500-4000+提成
約 1 個崗位
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桂林酒店大堂副理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店大堂副理 職位2025-06-11
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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14.8%2K
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25.4%3K
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25.4%4K
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9.2%5K
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12%6K-8K
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7%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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高中7.1%
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中專2.6%
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大專14.7%
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本科2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年23.9%
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3-5年4.2%
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5-10年0.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占23.9%,3-5年占4.2%,5-10年占0.7%。