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桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘 logo

桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲部主管

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:244
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-18
包女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的餐廳營銷策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì),提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)
4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用
5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營
6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作
7、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象

酒店店長

7000-11000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 19-40歲 高中以上 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 瀏覽:7
2025-06-18
歐先生
老板
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、監(jiān)督前廳、客房等關(guān)鍵部門的運(yùn)作,保證酒店運(yùn)營順暢;
4、處理客戶投訴與突發(fā)事件,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。
任職要求:
1、具備豐富的酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)并提升整體工作效率;
3、出色的溝通技巧,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠在高壓環(huán)境下工作。
約 2 個崗位

桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.9%
  • 高中
    17.6%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占17.6%,中專占5.9%,大專占23.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.1%
  • 1-3年
    52.9%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.1%,1-3年占52.9%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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