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桂林酒店經(jīng)理招聘(有項目提成) logo

桂林酒店經(jīng)理招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年6月桂林酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)5條陽朔縣3條,平均工資約為4621元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務 投遞:3人 瀏覽:320
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-16
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店 瀏覽:312
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-13
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-全州縣 1人 45歲以上 中專以上 投資 瀏覽:107
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 可以購買保險
2025-06-04
唐總
人事
(全州紅辣椒)招聘
宴會管家:多名,45歲以下;
1.有酒店、餐飲或婚禮策劃行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉婚宴流程和服務標準,有宴會管家或類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的服務意識和溝通技巧,能與客戶、供應商及團隊成員有效溝通。擅長協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)情況。
3.了解婚禮習俗、婚宴菜品、場地布置等相關知識,掌握一定的營銷和銷售技巧,能向客戶推薦合適的婚宴方案。
薪資待遇:4000-6000元左右/月,提成上不封頂;月休4天,法定假日補休,包吃
工作地點:全州縣紅辣椒餐飲
桂林-象山區(qū) 2人 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:591
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
白先生
人力資源部主任
工作內(nèi)容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談...
約 4 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.1%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    14.7%
  • 本科
    2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    23.9%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    0.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占23.9%,3-5年占4.2%,5-10年占0.7%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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