
桂林酒店前廳主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林酒店前廳主管最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店前廳主管前廳經(jīng)理/主管酒店前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-27蔣經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé):
1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 1 個(gè)崗位
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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25.4%3K
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42.4%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中4.4%
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中專2.9%
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大專20.6%
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本科1.5%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占4.4%,中專占2.9%,大專占20.6%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年27.3%
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3-5年3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%,1-3年占27.3%,3-5年占3%。