1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林客房經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3179元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客房主管
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
客房中班
3300-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
6小時(shí)前余女士人事1、負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境;
2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
3、嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意思
5、負(fù)責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生
6、熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé);
7、負(fù)責(zé)工作車(chē)的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào) -
酒店客房部經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,做好部門(mén)員工培訓(xùn);
5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客房服務(wù)員
2400-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06趙小姐招聘1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車(chē)及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題; 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。 -
客房主管
3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤(pán)點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作; 8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 客房中班 職位2025-06-09
-
岑女士2025-06-09
-
歐小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2025-05-27
-
楊先生2025-05-20
-
劉小姐2025-05-13
-
賀先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 客房主管 職位2025-05-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3179
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
20.7%2K
-
58.6%3K
-
13.8%4K
-
6.9%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.6%
-
初中3.3%
-
高中6.7%
-
中專(zhuān)8.9%
-
大專(zhuān)5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專(zhuān)占8.9%,大專(zhuān)占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.9%
-
1-3年26.7%
-
3-5年2.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占26.7%,3-5年占2.3%。