1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林客房經(jīng)理招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年6月桂林客房經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3179元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房中班
3300-5000元5小時前余女士人事1、負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境;
2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況;
3、嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌;
4、有較強的服務(wù)意思
5、負(fù)責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生
6、熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé);
7、負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報 -
客房主管
3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作;
2.檢查房態(tài);
3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴;
4.客人遺留物品的存放管理;
5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表;
6.員工當(dāng)月考勤積假核算;
7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作;
8.制定下月樓層培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客房經(jīng)理招聘(有加班補貼)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 客房中班 職位2025-06-09
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賀先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 客房主管 職位2025-03-16
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3179
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20.7%2K
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58.6%3K
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13.8%4K
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6.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.6%
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初中3.3%
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高中6.7%
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中專8.9%
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大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占8.9%,大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年26.7%
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3-5年2.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占26.7%,3-5年占2.3%。