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桂林企業(yè)管理公司客服經(jīng)理招聘

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2025-06-13
覃娟娟
HR
1、定期起草工作計劃,人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施。
2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,控制監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃程序進(jìn)行。
3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4、銷售人員的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用和管理建議。
5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告,客戶分析,銷售策略建議等。
6、定期向總經(jīng)理提交工作計劃和總結(jié),服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。
1、有一年以上同崗位經(jīng)驗或一年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗。
2、帶過團(tuán)隊、做過電話銷售優(yōu)先。
3、有能力的可以放寬相應(yīng)條件,歡迎廣大銷售精英前來我司面試。
約 1 個崗位

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 初中
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  • 高中
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  • 中專
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    21.4%
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桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占1.1%,高中占8%,中專占4.3%,大專占21.4%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
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  • 5-10年
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桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占22.2%,3-5年占1.7%,5-10年占0.6%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
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