桂林汽車銷售公司客服專員招聘

桂聘提供2025年6月桂林汽車銷售公司客服專員最新招聘，七星區(qū)47條象山區(qū)26條，平均工資約為3318元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多客服專員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服兼司管

4000-5000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人中專以上汽車銷售汽車維修 4S店民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:9人瀏覽:1643

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-14

周潤芳

行政人事

2.1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)，包括司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等，確保司機(jī)按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù)，并對網(wǎng)約車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé).
2.2.?司機(jī)認(rèn)證和培訓(xùn)?：進(jìn)行司機(jī)認(rèn)證工作，包括面試、驗(yàn)車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)，確保司機(jī)具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識?．
2.3.車輛管理和維護(hù)?：負(fù)責(zé)平臺車輛信息維護(hù)及更新，確保信息準(zhǔn)確完整，對各個(gè)車輛保險(xiǎn)的到期并跟進(jìn)完成續(xù)保，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，建立維修檔案。
2.4.溝通與協(xié)調(diào)?：與不合格司機(jī)進(jìn)行約談，組織司機(jī)例會(huì)，制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計(jì)劃。同時(shí)負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)與配合，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)，跟進(jìn)總部每月下達(dá)的KPI并完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績?nèi)嬖鲩L?．

售后服務(wù)經(jīng)理（臨桂）

5000-8000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 2年以上 25-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:185

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-13

吳女士

1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提升服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié)，實(shí)施改善，提高顧客滿意度。
3、售后團(tuán)隊(duì)的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合，提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝聚力；
4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。
崗位要求：大專以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識強(qiáng)，會(huì)開車。
福利待遇：五險(xiǎn)，法定節(jié)假日，帶薪年假，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，包中餐，員工福利等。

電話邀約客服

5000-8000元

桂林中達(dá)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲高中以上汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:944

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利

2025-06-06

李女士

人事行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)回復(fù)線上留資的客戶問題，以及邀約客戶到店看車。
2、負(fù)責(zé)線上客戶線索分析、價(jià)格更新，網(wǎng)絡(luò)后臺維護(hù)，電話聯(lián)絡(luò)。
3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。
4、完成公司及上級交辦的其他事項(xiàng)。
（本崗位只招女性）