桂林可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林可培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)608條臨桂區(qū)358條，有培訓(xùn)提升等，更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)計(jì)劃員PMC

4500-5000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:710

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

閔女士

人事主管

1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。
2、參與生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)產(chǎn)能的策劃和制定。
3、參與客戶訂單的評(píng)審工作及時(shí)編制生產(chǎn)計(jì)劃或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
4、參與生產(chǎn)能力核算，統(tǒng)計(jì)日、月成品庫存量,收集與制定生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)的文件和資料。
5、負(fù)責(zé)制定日生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)主管審查。
6、對(duì)緊急生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行安排，編制緊急生產(chǎn)計(jì)劃并對(duì)原生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和修改。
7、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，編制生產(chǎn)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施偏差進(jìn)行原因分析，提出改進(jìn)措施意見。
9、生產(chǎn)實(shí)施過程的監(jiān)控與管理、跟進(jìn)、檢討、分析、改善。

營(yíng)銷經(jīng)理

5000-8000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上本科以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)拓展公司營(yíng)銷新業(yè)務(wù)，以網(wǎng)絡(luò)等新媒介為主進(jìn)行開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的管理，了解客戶需求及滿意度；
3、做好售后服務(wù)管理，改進(jìn)提升業(yè)務(wù)流程；
4、組織團(tuán)隊(duì)開展投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)各方資源有效達(dá)成投標(biāo)事宜。
二、任職要求
1、營(yíng)銷3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有新媒體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷/印刷專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡在40歲以下。
三、福利待遇
五險(xiǎn)+包工作餐

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:510

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。
4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

西點(diǎn)營(yíng)業(yè)員

2500-3000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 18-35歲初中以上文化傳播瀏覽:207

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
國(guó)家法定節(jié)假日

2025-06-16

王女士

工作地點(diǎn)：酵刻烘焙秀峰區(qū)陽江路18號(hào) 桂花公社門口年齡范圍：18歲-45歲薪資待遇：2500-3000 工作時(shí)間：早班7:00-15:00 晚班15：00-23:00 月休4天五險(xiǎn) 國(guó)家法定節(jié)假日工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人，了解客戶需求，促達(dá)銷售； 2.負(fù)責(zé)售賣產(chǎn)品的成列； 3.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生整潔；任職要求：愛干凈整潔，性格開朗；良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；健康證明。

業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理

4000-10000元

桂林元峰金屬制品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 18-45歲裝飾合資創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:181

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-16

元峰金屬

人事

1、負(fù)責(zé)推廣高端鋁藝庭院大門、圍欄、護(hù)欄，樓梯扶手 2、回復(fù)線上客戶相關(guān)咨詢，促成訂單，跟蹤訂單。 3、尋找合作經(jīng)銷商，區(qū)域代理，終端客戶。 4、自己帶車優(yōu)先

FAE技術(shù)支持

5000-8000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:378

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-06-16

閔女士

人事主管

負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答，有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通； 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等

普工

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人初中以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:2343

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-16

吳女士

人力資源

工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 …… 崗位要求 1、能吃苦耐勞，手腳麻利 2、身體健康，無200度以上近視，非色盲印刷生產(chǎn)各工序操作，可培訓(xùn) 6天工作制女性：35歲以下男性：30歲以下

覆膜機(jī)長(zhǎng)

4000-8000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上初中以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:463

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-06-16

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)操作覆膜機(jī)，產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求，損耗不超標(biāo)； 2、培訓(xùn)覆膜學(xué)徒； 3、服從公司排班排休，以及公司安排的其他工作。

海外銷售（俄語）

6000-10000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:131

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-16

閔女士

人事主管

第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

博士后

20000-30000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人博士以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:221

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-16

閔女士

人事主管

1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識(shí)； 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作； 4.具有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并參與過企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 5.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)。相關(guān)福利待遇： 1. 根據(jù)國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)資助補(bǔ)貼，享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策； 2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地及配套資源； 3.博士后研究人員年薪25-35萬元，特別優(yōu)秀者...

業(yè)務(wù)內(nèi)勤

3000-4000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 22-35歲大專以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:686

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單，做好后續(xù)工作； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果； 3. 負(fù)責(zé)標(biāo)書工作開展，可獨(dú)立制作標(biāo)書； 4. 知曉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷操作要求； 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。二、任職要求 1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.會(huì)使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件熟練操作； 3.善于處理繁雜事務(wù)。三、福利待遇社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利

產(chǎn)品工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:264

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

閔女士

人事主管

1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與培訓(xùn)； 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔，對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試和編寫數(shù)據(jù)報(bào)告； 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，發(fā)掘并分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

商業(yè)項(xiàng)目-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:377

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
學(xué)歷補(bǔ)貼
免費(fèi)觀影

2025-06-16

胡昕

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作； 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù)； 3.對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查，了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月營(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查，了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬寫調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議； 5.做好個(gè)人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表； 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理； 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌...

桂林東西巷-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:552

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-16

胡昕

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成個(gè)人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作 2.尋找并確定目標(biāo)客戶，進(jìn)行意向客戶的跟進(jìn)洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息 4.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理； 5.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 6.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營(yíng)情況，給商戶經(jīng)營(yíng)提供必要幫助； 7.定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，搜集同行業(yè)資料作出對(duì)比，協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作，同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo)； 9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備...

結(jié)構(gòu)工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:338

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-16

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表； 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議，加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行后期樣機(jī)驗(yàn)證技術(shù)改進(jìn)，模具開發(fā)及小批量跟進(jìn)技術(shù)支持等； 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題； 5、機(jī)器設(shè)備的安裝調(diào)試。任職要求： 1、具備獨(dú)立完成設(shè)備、機(jī)箱等產(chǎn)品的完整結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力； 2、熟悉常用的加工工藝，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件、常用材料性能及選型； 3、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程軟件，輸出標(biāo)準(zhǔn)化工程圖紙。