桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月桂林可培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)600條臨桂區(qū)348條，有培訓(xùn)提升等，更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團(tuán)騎手（可就近安排?。?/a>
4000-9000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-15
廖女士人事鄭重聲明:本公司為官方直招，站點(diǎn)直接面試，不收取任何押金和入職培訓(xùn)費(fèi)用!!!
全市可就近安排站點(diǎn)入職，提供車輛及住宿渠道，假期工私聊。感興趣的朋友聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼
各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦聚餐，騎手茶話會(huì)等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統(tǒng)派單，無需搶單，每天派單量35單以上，，一單提成4-6塊不等，根據(jù)完成單量的多少，單價(jià)會(huì)有不同，階梯上漲，多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康，無犯罪記錄，男女不限
2)會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航
工作時(shí)間:
1）早十晚八（中間有吃飯和休息時(shí)間，上班八小時(shí)左右。閑暇時(shí)間可自行安排）
2）月休四天，可自由調(diào)休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長從送餐員提拔，區(qū)域經(jīng)理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無憂:新手入職安排老員工一對(duì)一教學(xué)，教會(huì)為止，管理團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決各種問題!
生活無憂:站點(diǎn)協(xié)助解決宿舍和車輛問題
工作地點(diǎn):各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排工作站點(diǎn)
報(bào)名方式:申請(qǐng)職位-面試-上崗。
簡(jiǎn)歷投遞后工作人員會(huì)與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點(diǎn)、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招，不收取任何押金及入職培訓(xùn)費(fèi)用! -
保潔員（桂林院子）
2300-2500元
2025-06-15
人事部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，年齡40-58歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松
- 無經(jīng)驗(yàn)
2025-06-15
鄧經(jīng)理人事全城招聘兼職（桂林話或桂柳話），每天2-3小時(shí)，70元，工資當(dāng)天日結(jié)！
要求：18-50歲 （會(huì)桂林話或桂柳話）桂林話口音或桂柳話口音即可！
1、圍繞我們提供的5-8個(gè)生活相關(guān)話題，與您的搭檔進(jìn)行面對(duì)面自由對(duì)話錄音。這些話題涵蓋日常生活的方方面面，保證讓您有話可說。
2、每個(gè)話題的自由對(duì)話需錄制25分鐘左右，整個(gè)錄音過程(含培訓(xùn)時(shí)間)大約2-3小時(shí)。建議您和生活中的朋友組隊(duì)報(bào)名，彼此熟悉能讓交流更自然流暢，避免尷尬，錄音工作也能更高效完成。
每天班次如下（可自由選擇一個(gè)班次）
A班：9：00-12：00
B班：12：00-15：00
C班：15：00-18：00
D班：18：00-21：00 -
儲(chǔ)備主管
5000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-15
李經(jīng)理經(jīng)理、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員 -
銷售經(jīng)理
5000-17000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-15
李經(jīng)理經(jīng)理、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員 -
人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-15
李經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-5000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-15
李經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)桂林市民的惠民保服務(wù) 2. 辦理惠民保的理賠服務(wù) 3. 邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng) 4. 收集客戶需求，各處合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓 -
導(dǎo)購/營業(yè)員
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-15
龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé)：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班，交接班 上班時(shí)間：任職要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3、性格開朗，活潑陽光，身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu)：綜合底薪2000+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過節(jié)福利 上班時(shí)間：早班9:00-17:00 中班：11:00-19:00 工作地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)... -
臨時(shí)工/小時(shí)工
4200-4500元
2025-06-15
駱娟人事上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
誠招美團(tuán)外賣送餐員
5000-10000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-15
麗女士HR職位描述： 外賣送餐員騎手（無需經(jīng)驗(yàn)只需要會(huì)用智能手機(jī)會(huì)開電動(dòng)車就行） 1、工作自由：有單就送，無單時(shí)間可自行安排； 2、送餐范圍?。?公里以內(nèi)，超出有另外補(bǔ)貼，順路單、回程單多； 3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單：人人平等，公平公正，無需搶單； 4、公司直招，桂林區(qū)域站點(diǎn)可安排入職； 5、單量穩(wěn)定，多勞多得，上不封頂，工資有保障； -
電話銷售
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-15
負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù)，完成每月外呼目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)，發(fā)掘潛在的客戶資源和線索； 2、熱情解答客戶咨詢，詳細(xì)記錄客戶信息，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象； 3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，了解客戶需求； 4、部門安排的其他工作事項(xiàng)跟進(jìn)。 -
醫(yī)藥代表
2500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-15
宋先生人事1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技巧，定期組織科室的宣教活動(dòng)。 2、保證拜訪頻率與質(zhì)量，增加終端客戶數(shù)量，確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)和客戶反饋等分析匯報(bào)。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集，整理，上報(bào)。 -
旅游主播
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-14
韋女士HR、免費(fèi)環(huán)游區(qū)內(nèi)的機(jī)會(huì) 2、豐厚的薪資待遇 3、專業(yè)的培訓(xùn)體系 4、廣闊的發(fā)展空間 -
秩序保安（象山區(qū)）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護(hù)公共設(shè)施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1.男性， 20-40歲，形象氣質(zhì)佳； 2.身高160CM以上； 3.戶籍不限； 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 時(shí)間：兩班倒 -
房產(chǎn)經(jīng)理
5500-20000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不定時(shí)團(tuán)建
2025-06-14
楊生人事工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常客戶接待，根據(jù)客戶需求匹配房源信息，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成一手房、二手房或租房的交易； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、帶教入門，店長協(xié)助簽單，提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)； 5、多家門店可選，支持就近分配工作地點(diǎn)。 職位要求：年齡20-50歲，具有一定的抗壓能力，愿意從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)。 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00，月休4天。
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
