1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月桂林網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)31條疊彩區(qū)19條,平均工資約為3584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理及納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算;
3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)審核工作;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析工作;
6、其他上級(jí)安排的財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力;
4、具備分析能力和溝通能力優(yōu)先;
薪資待遇:4-6k,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可面談
上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休
上班地點(diǎn):桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-06-04管禮楠一、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,事實(shí)求是,廉潔奉公。
二、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
三、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。
四、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)?!×⑴c銷售文員交接客戶欠單,與部分客戶對(duì)帳,月底核對(duì)客戶應(yīng)收款。
五審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)核算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。
六、認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實(shí)相符。
七、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作,做到安全、保密。
八、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作。
九、做好公司財(cái)產(chǎn)的安全管理工作。
十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.3%2K
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50.7%3K
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22%4K
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9.3%5K
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2.3%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年34.8%
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3-5年6.5%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占34.8%,3-5年占6.5%,5-10年占0.5%。