1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林桂林大世界會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月桂林桂林大世界會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3482元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;?
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;
4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營模式與行業(yè)特點(diǎn);?
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。 -
酒店會(huì)計(jì)
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-12唐女士人事主管崗位職責(zé):
1、審核業(yè)務(wù)單據(jù)及報(bào)表,及時(shí)指出異常并提出解決方法;
2、負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用等;
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī)合法;
4、參與酒店的成本控制和財(cái)務(wù)管理改進(jìn)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);2、具有1-2年酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅收政策和法規(guī);
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力
薪資:3000-3500元/月 -
OPPO廣西-海外財(cái)務(wù)管培生(東歐)
13000-16000元2025-06-12覃歡【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)海外公司日常會(huì)計(jì)核算工作、對(duì)帳工作,獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)建議;
2、根據(jù)海外公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)流程審核工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定海外財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)策略,預(yù)算管控;
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求,能及時(shí)提供財(cái)務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。
【工作地點(diǎn)】
羅馬尼亞
【任職要求】
1、2023-2025屆畢業(yè)生,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有ACCA、初級(jí)會(huì)計(jì)證書或其他財(cái)務(wù)相關(guān)證書;
3、具備良好的英文口語和書面能力;
4、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、了解國際財(cái)務(wù)知識(shí)、金融政策為加分項(xiàng)
【到崗時(shí)間】
該崗位要求盡快到崗,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先 -
廣西OPPO-財(cái)務(wù)管培生(有帶教/大平臺(tái))
7000-10000元2025-06-12覃歡【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、有初級(jí)會(huì)計(jì)證書或其他財(cái)務(wù)相關(guān)證書; 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-06-04覃華藝處理日常帳目處理,報(bào)稅,開發(fā)票。 -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-06-04黃凌琳1、具有基本財(cái)務(wù)分析的能力;2、熟悉財(cái)務(wù)處理程序,熟練財(cái)務(wù)軟件,記錄學(xué)校每日收支和班級(jí)收支等,進(jìn)行票據(jù)整理;3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練運(yùn)用excel,承擔(dān)學(xué)校一部分文員工作,依據(jù)模板和班級(jí)信息準(zhǔn)確制作臺(tái)賬;5、每周一次工作日志;6、每周日休一天8:30-12:30,14:30-18:30,工作能力強(qiáng),上手快,可以與校長協(xié)調(diào)上班時(shí)間;7、全勤獎(jiǎng),激勵(lì)獎(jiǎng),招生提成,臺(tái)賬提成,法定節(jié)假日休,五險(xiǎn)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理熟練會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)往來會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)全盤會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核
秀峰區(qū)附近熱門公司
-
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場管理服務(wù);游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費(fèi);國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
-
廣西美倫裝飾工程有限公司室內(nèi)外裝飾工程合計(jì)與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計(jì)、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
-
桂林宏宇置業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務(wù),室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計(jì)與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設(shè)備銷售與安裝。(以上項(xiàng)目涉及許可審批的除外)
-
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會(huì)議會(huì)展服務(wù);家政服務(wù);國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易;生物技術(shù)的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
-
廣西桂林市健康家園投資有限公司對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
桂林桂林大世界會(huì)計(jì)招聘最新投遞
-
韋女士2025-06-13
-
寧女士2025-06-12
-
唐小姐投遞了 廣西金碩電腦信息技術(shù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-12
-
唐小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店會(huì)計(jì) 職位2025-06-12
-
秦女士2025-06-11
-
趙小姐投遞了 廣西金碩電腦信息技術(shù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林秀峰區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3482
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
15.2%2K
-
57%3K
-
20.3%4K
-
2.5%5K
-
3.8%6K-8K
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.2%
-
高中2.4%
-
中專4.8%
-
大專34.9%
-
本科3.6%
桂林秀峰區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,高中占2.4%,中專占4.8%,大專占34.9%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年30%
-
3-5年6.3%
桂林秀峰區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30%,3-5年占6.3%。