1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。

桂林會計總賬招聘
桂聘提供2025年6月桂林會計總賬最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會計總賬會計總賬會計/總賬會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計(制造業(yè))
4000元2025-06-10張總總經(jīng)理1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
應(yīng)收會計
2500-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-10謝小姐人事1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
2025-06-10莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司,培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業(yè)的會計。一對一培訓(xùn)。實操。本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
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5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
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會計主管(電力工程)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-10唐小姐行政部專員一、工作內(nèi)容: 1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬; 2、合理設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作; 3 …… 、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符; 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù)報表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核 …… 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級會計師及以上職稱; 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理或會計主管經(jīng)驗,有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; ? 4、熟悉會計及稅務(wù)工作流程,能夠獨立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等; 5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守; 6、熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件及Excel( -
總賬會計
5000-6000元2025-06-09秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費用的審核,指導(dǎo)會計及出納完成會計日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項會計核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財務(wù),銷售發(fā)票開具審核 …… 、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn); 4、每月對總賬會計科目進(jìn)行清理,保證會計信息的準(zhǔn)確性、及時性; 5、每月報表數(shù)據(jù)按時出具并提供相關(guān)分析結(jié)果; 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 -
總賬會計主管
3500-4000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-07陸生總經(jīng)理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作 3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬 -
會計
4500-5000元2025-06-03于先生總經(jīng)理1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 …… 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 要有會計上崗證和至少初級會計師證 -
總賬會計
5000-7000元2025-05-30蔣女士人事招聘崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)記賬憑證,登記各類明細(xì)賬,登記總賬,保證賬賬相符。 2具有多年的會計經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)總廠和分廠的物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。 …… 2.負(fù)責(zé)稅款計算,稅務(wù)申報,總賬憑證,對外貿(mào)報稅了解。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。 -
財務(wù)
3000-4500元2025-05-29廖女士人事經(jīng)理供應(yīng)鏈財務(wù): 1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表 …… ,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 有2年以上供應(yīng)鏈公司經(jīng)驗優(yōu)先
約 9 個崗位
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桂林會計總賬招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-06-11
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廖小姐投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 會計學(xué)員 職位2025-06-10
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秦小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 會計 職位2025-06-10
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呂小姐投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 會計學(xué)員 職位2025-06-10
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李小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-06-10
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李小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 成本會計(制造業(yè)) 職位2025-06-10
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桂林會計招聘工資
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3584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.3%2K
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50.7%3K
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22%4K
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9.3%5K
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2.3%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年34.8%
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3-5年6.5%
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5-10年0.5%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占34.8%,3-5年占6.5%,5-10年占0.5%。