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桂林樓面招聘

桂聘提供2025年6月桂林樓面最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為3424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多樓面前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 6人 18-35歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1492
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)對(duì)客接待、點(diǎn)餐,為賓客提供熱情周到的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作,確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)作;
3、服從上級(jí)指揮與調(diào)配,具有協(xié)作精神;
4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
5、年齡45歲以下,身體健康、樣貌端正、有親和力;
6、品行良好,能吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 酒業(yè) 投遞:2人 瀏覽:172
2025-06-04
陽(yáng)衛(wèi)鴻
1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平;
2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá),在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成;
4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力;
6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺(tái)賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用;
7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會(huì),對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲;
9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

餐廳樓面主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 中專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:3人 瀏覽:599
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-29
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容
1、執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示,上傳下達(dá),準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班。發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位,保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
2、編制每日早、中、晚班員工的值班表,并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。
4、實(shí)時(shí)了解餐廳就餐人數(shù)和需求,合理安排服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備及擺臺(tái)工作。
5、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對(duì)菜品和服務(wù)的意見。與公關(guān)營(yíng)銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作,管理制度,負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
崗位要求
1、五官端正,身材適中,吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
2、善于處理人際關(guān)系,對(duì)業(yè)務(wù)精益求精,有較強(qiáng)的事業(yè)心。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的組織、管理能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.2%
    2K
  • 50%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.4%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    16.2%
  • 中專
    10.8%
  • 大專
    12.2%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,初中占5.4%,高中占16.2%,中專占10.8%,大專占12.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    1.4%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占48.6%,3-5年占1.4%。
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