1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林通信公司門店店長招聘
桂聘提供2025年6月桂林通信公司門店店長最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小米店長
4000-8000元23小時(shí)前劉女士儲備管理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運(yùn)營,制定門店的銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)能力;
3.積極主動地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流,給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn);
4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃;
5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.從事過通訊行業(yè)的運(yùn)營管理優(yōu)先;
4.熱愛銷售。
我們將提供:
1. 具有競爭力的待遇
2. 完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日
4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和分享的機(jī)會
5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個(gè)人發(fā)展
6. 公平公正的發(fā)展機(jī)會,及多樣的培訓(xùn)
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資
¥
4804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
23.5%3K
-
28.2%4K
-
19%5K
-
22.1%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷77.1%
-
初中2.4%
-
高中6.7%
-
中專4.4%
-
大專9.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.1%,初中占2.4%,高中占6.7%,中專占4.4%,大專占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72%
-
1-3年27.4%
-
3-5年0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,1-3年占27.4%,3-5年占0.7%。