
桂林民宿管家招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林民宿管家最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3388元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多民宿管家民宿管家民宿管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長
5000-7000元2025-06-08蒙女士人事經理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。 -
小鎮(zhèn)管家
3000-5000元2025-05-29廖女士行政人事工作內容
1)協助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協調活動和服務,確保活動事項的順利進行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務接待、團隊接待、會議會務及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質量的服務。
7)配合相關部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關工作經驗;有超強的服務意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。
約 2 個崗位
桂林民宿管家招聘(有崗位晉升)最新投遞
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肖小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-06-03
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文先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-06-03
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李小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-06-01
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黃小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-05-30
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郭小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-05-20
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肖先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-05-18
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桂林民宿管家招聘工資
¥
3388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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73.5%3K
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8.8%4K
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5.9%5K
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5.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷75%
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中專5.6%
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大專19.4%
桂林民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,中專占5.6%,大專占19.4%。
經驗要求分析
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不限經驗77.8%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年19.4%
桂林民宿管家招聘需要什么經驗?不限經驗占77.8%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占19.4%。