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桂林餐飲公司培訓(xùn)招聘 logo

桂林餐飲公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林餐飲公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)571條臨桂區(qū)310條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營業(yè)員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 55歲以下 包裝 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:2415
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-26
溫先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待顧客,介紹產(chǎn)品,完成銷售交易,并提供良好的顧客服務(wù)。
任職要求:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:3000-6000元/月
招聘要求:
性別:女性
年齡:55歲以下
休息時(shí)間:每月休息四天
餐飲福利:提供中餐
優(yōu)先考慮:具備包子、餃子等面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。

面點(diǎn)師

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 55歲以下 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:351
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-26
溫先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制作各種手工面點(diǎn),如包子、餃子等,確保食品的質(zhì)量與口感。
任職要求:熟練掌握面點(diǎn)制作技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)做包子、餃子者優(yōu)先。
薪資范圍:3500-6000元/月
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。
2025-08-26
溫先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制作各種手工面點(diǎn),如包子、餃子等,確保食品的質(zhì)量與口感。
任職要求:熟練掌握面點(diǎn)制作技巧,熟手有面點(diǎn)師證優(yōu)先,會(huì)做包子、餃子者優(yōu)先。
薪資范圍:3500-7000元/月
倒班制:早晨五點(diǎn)半到1點(diǎn)半,11點(diǎn)半到七點(diǎn)半,包吃
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。
2025-08-26
朱玉鳳
公司內(nèi)勤
工作范圍主要負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營管理(包括內(nèi)容策劃、流量轉(zhuǎn)化及平臺(tái)維護(hù))設(shè)計(jì)并推廣各服務(wù)套餐等,客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)及數(shù)據(jù)優(yōu)化。

店面銷售

2500-4500元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:810
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-25
九哥
老板
1. 負(fù)責(zé)門店庫存銷量賬款的管理 專業(yè)制作純手工丸子 七星區(qū),疊彩區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū)都有門店可以就近安排。 平時(shí)生意比較忙,有興趣的可以投個(gè)簡歷后,直接來電咨詢~

餐飲領(lǐng)班

4500-7000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 3人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:47
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-25
王先生
店長
認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),略懂網(wǎng)絡(luò),陽光愛溝通,能吃苦耐勞!

服務(wù)員

2500-3200元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:835
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-25
王先生
店長
1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘! 經(jīng)理1名:有過餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4000-6000+/綜合工資! 廚師2名(手法夠用3--5年廚房經(jīng)驗(yàn))4500-6000/ 配菜2名(2年以上配菜經(jīng)驗(yàn))2800-3500/ 服務(wù)員5名(工作態(tài)度認(rèn)真)2500-3200/ 洗碗阿姨2名:2200/2800/ 喊客大姐2名(吃苦耐勞) 底薪加提成,綜合4000/ 以上工作人員要求吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,包三餐,店內(nèi)環(huán)境氛圍好! 店長王先生:

餐廳經(jīng)理

5500-7500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:204
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-25
王先生
店長
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500

切配工

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:1079
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-25
王先生
店長
任職要求:? 年齡18-50歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏; 有切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn); 責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。 ?

服務(wù)員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人 餐飲 食品 投遞:7人 瀏覽:2090
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-25
王先生
店長
任職要求:? 年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳; 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); 性格開朗,抗壓能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)突出。 ? …… ? ?免費(fèi)工作餐?:每日提供營養(yǎng)搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓(xùn)?:專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn),快速上手; ? ?年度旅游?:優(yōu)秀員工可享團(tuán)隊(duì)旅游福利!

后廚切配

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖小區(qū) 2人 20-48歲 餐飲 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:6人 瀏覽:2380
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 超長年假
2025-08-23
陳彥伊
老板
平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 1、負(fù)責(zé)切配所需的食材,和衛(wèi)生清理工作 2、工資:3000-4000元 3、工作時(shí)間:每天9小時(shí) 4、長期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93

外賣出餐員

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖小區(qū) 2人 20-48歲 餐飲 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:42人 瀏覽:4796
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 超長年假
2025-08-23
陳彥伊
老板
1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做 2.工作時(shí)間:每天9小時(shí) 3.年齡要求:22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93
2025-08-23
何佳曉
經(jīng)理
協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14.

臨床醫(yī)生

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 生活服務(wù) 瀏覽:168
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
專業(yè)范圍:全科、內(nèi)科、中醫(yī)師; 相關(guān)要求: 1.資格證書:需取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.溝通能力:具備良好的醫(yī)患溝通能力及應(yīng)急處置能力。 4.服從工作安排。
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
約 68 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.5%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.6%,中專占1.8%,大專占16.4%,本科占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.2%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.2%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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