1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林餐飲公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐飲公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)571條臨桂區(qū)310條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營業(yè)員
3000-6000元2025-08-26溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待顧客,介紹產(chǎn)品,完成銷售交易,并提供良好的顧客服務(wù)。
任職要求:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:3000-6000元/月
招聘要求:
性別:女性
年齡:55歲以下
休息時(shí)間:每月休息四天
餐飲福利:提供中餐
優(yōu)先考慮:具備包子、餃子等面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。 -
面點(diǎn)師
3500-6000元2025-08-26溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制作各種手工面點(diǎn),如包子、餃子等,確保食品的質(zhì)量與口感。
任職要求:熟練掌握面點(diǎn)制作技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)做包子、餃子者優(yōu)先。
薪資范圍:3500-6000元/月
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。 -
面點(diǎn)師傅
3500-7000元2025-08-26溫先生經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制作各種手工面點(diǎn),如包子、餃子等,確保食品的質(zhì)量與口感。
任職要求:熟練掌握面點(diǎn)制作技巧,熟手有面點(diǎn)師證優(yōu)先,會(huì)做包子、餃子者優(yōu)先。
薪資范圍:3500-7000元/月
倒班制:早晨五點(diǎn)半到1點(diǎn)半,11點(diǎn)半到七點(diǎn)半,包吃
公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間。 -
家政服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營管理總監(jiān)
5000-7000元2025-08-26朱玉鳳公司內(nèi)勤工作范圍主要負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營管理(包括內(nèi)容策劃、流量轉(zhuǎn)化及平臺(tái)維護(hù))設(shè)計(jì)并推廣各服務(wù)套餐等,客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)及數(shù)據(jù)優(yōu)化。 -
店面銷售
2500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25九哥老板1. 負(fù)責(zé)門店庫存銷量賬款的管理 專業(yè)制作純手工丸子 七星區(qū),疊彩區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū)都有門店可以就近安排。 平時(shí)生意比較忙,有興趣的可以投個(gè)簡歷后,直接來電咨詢~ -
餐飲領(lǐng)班
4500-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25王先生店長認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),略懂網(wǎng)絡(luò),陽光愛溝通,能吃苦耐勞! -
服務(wù)員
2500-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25王先生店長1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘! 經(jīng)理1名:有過餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4000-6000+/綜合工資! 廚師2名(手法夠用3--5年廚房經(jīng)驗(yàn))4500-6000/ 配菜2名(2年以上配菜經(jīng)驗(yàn))2800-3500/ 服務(wù)員5名(工作態(tài)度認(rèn)真)2500-3200/ 洗碗阿姨2名:2200/2800/ 喊客大姐2名(吃苦耐勞) 底薪加提成,綜合4000/ 以上工作人員要求吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,包三餐,店內(nèi)環(huán)境氛圍好! 店長王先生: -
餐廳經(jīng)理
5500-7500元2025-08-25王先生店長崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500 -
切配工
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-25王先生店長任職要求:? 年齡18-50歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏; 有切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn); 責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。 ? -
服務(wù)員
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25王先生店長任職要求:? 年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳; 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); 性格開朗,抗壓能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)突出。 ? …… ? ?免費(fèi)工作餐?:每日提供營養(yǎng)搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓(xùn)?:專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn),快速上手; ? ?年度旅游?:優(yōu)秀員工可享團(tuán)隊(duì)旅游福利! -
后廚切配
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-08-23陳彥伊老板平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 1、負(fù)責(zé)切配所需的食材,和衛(wèi)生清理工作 2、工資:3000-4000元 3、工作時(shí)間:每天9小時(shí) 4、長期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 -
外賣出餐員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-08-23陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做 2.工作時(shí)間:每天9小時(shí) 3.年齡要求:22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙,沒有空回復(fù)信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93 -
客房主管
3000-4000元2025-08-23何佳曉經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. -
臨床醫(yī)生
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21曾經(jīng)理人事經(jīng)理專業(yè)范圍:全科、內(nèi)科、中醫(yī)師; 相關(guān)要求: 1.資格證書:需取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.溝通能力:具備良好的醫(yī)患溝通能力及應(yīng)急處置能力。 4.服從工作安排。 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林餐飲公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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文女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個(gè)體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2025-09-01
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何小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個(gè)體工商戶) 的 店面銷售 職位2025-08-31
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姚小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個(gè)體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2025-08-29
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秦女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個(gè)體工商戶) 的 面點(diǎn)師 職位2025-08-29
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李先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 切配工 職位2025-08-29
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周小姐投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-08-27
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.6%
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中專1.8%
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大專16.4%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.6%,中專占1.8%,大專占16.4%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.2%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.2%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%。