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桂林酒店培訓(xùn)招聘 logo

桂林酒店培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)573條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳部夜審

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 2人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:323
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
唐菀菀
經(jīng)理
1、辦理客人預(yù)定、入住、退房登記手續(xù),耐心回答客人的問題
2、熟練掌握各項接待、收銀流程
3、做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,保持工作臺上、臺下整齊、井然有序
4、形象氣質(zhì)佳,有經(jīng)驗者優(yōu)先
男女都行,只需上晚班.
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:409
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-08
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

美工

3500-4000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 1年以上 大專以上 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:1144
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
粟歡
招聘專員
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)營銷活動計劃,對圖片、海報、的色彩、基調(diào)進(jìn)行設(shè)計和創(chuàng)意制作;
2、結(jié)合產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)修圖、設(shè)計和排版,完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條,制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁,充分展示產(chǎn)品形象和特點;
3、及時更新各平臺廣告頁、專題頁和宣傳圖等;
4、愛好攝影,有攝影基礎(chǔ)及視頻剪輯基礎(chǔ)。
任職資格:
1、男女不限,能熟練使用PS;
2、有想法、有創(chuàng)意,良好的審美;
3、服從安排。

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:455
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-08
粟歡
招聘專員
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用; 2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實施并予以監(jiān)督; 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓(xùn)計劃等;

酒店電工

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 中專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:66
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
馬海棠
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店

工程萬能工

3000-4500元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:1301
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
蔣女士
HR
1.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 2.完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房; 3.完成賓客提出的小修工作。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 5.客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 1.1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店各種設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)。 2.持有上崗證。 3.身體健康,精力充沛
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 酒店 投遞:7人 瀏覽:940
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-07
周經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先

客房服務(wù)員

2000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1026
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
蔣女士
HR
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。

客房主管

3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:454
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
蔣女士
HR
1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7. …… 樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;

豬肉分割師

2800-3300元
桂林-疊彩區(qū) 1人 20-50歲 酒店 瀏覽:535
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補
  • 單休
2025-07-07
李女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)店鋪豬肉分割及粗加工。 2.負(fù)責(zé)分割區(qū)衛(wèi)生。 3.需要熟練的豬肉分割技術(shù)、有商場經(jīng)營及管理經(jīng)驗者待遇從優(yōu)!
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-55歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:1013
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-07-07
李女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。 2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。 3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識維護(hù)和更換。 4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給賣場經(jīng)理,再由賣場經(jīng)理以同樣的方式報告給采購及時作出處理。

餐廳服務(wù)員

3000-3500元
桂林-疊彩區(qū) 5人 18-40歲 高中以上 酒店 投遞:20人 瀏覽:2354
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
李女士
經(jīng)理
按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品; 4、配合主管領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 5、主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn)
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:161
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
李女士
經(jīng)理
1、確定品牌的宣傳推廣策略; 2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計,樹立酒店市場品牌形象; 3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布; 4、酒店網(wǎng)站、公眾號及視頻號更新維護(hù); 5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播,節(jié)假日營銷宣傳方案等事項; 6、與社會各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系,傳播酒店品牌市場知名度和認(rèn)可度。 崗位要求: 1、本科以上文化程度(優(yōu)秀可至大專),2年以上高星級同崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的活動策劃和執(zhí)行能力,具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例; 3、對新媒體各平臺有熟練的運營推廣經(jīng)驗; 4、形象良好,具備較強的人際交往能力。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 2人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:857
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-06
吳小姐
招聘主管
閉路監(jiān)控系統(tǒng),閉路電視系統(tǒng),樓宇自控系統(tǒng),背景音樂廣播系統(tǒng),傳呼系統(tǒng),電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設(shè)備等,使設(shè)備處在高效和經(jīng)濟的狀態(tài)下運行; 2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動復(fù)位)的培訓(xùn) …… ; 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示,參加其他必須的培訓(xùn),以提高工作效率; 4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作, 以使員工具備多種技能; 5、值班時參加部門的每日例會; 6、在例行會議上將本人可能有的有關(guān)部門培訓(xùn)需求

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:282
2025-07-06
吳小姐
招聘主管
控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn) …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊 ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 …… ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
約 70 個崗位

桂林酒店培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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