1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林零售公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月桂林零售公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)592條臨桂區(qū)353條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高新萬達(dá)店長
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-05李小燕人事1:主要負(fù)責(zé)科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓(xùn)
2:大專及以上學(xué)歷,年齡24到32歲
3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力
4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團(tuán)隊精神,大小姐 ,大少爺,上班拿著手機(jī)不放的勿擾,此工作上班期間不允許玩私人手機(jī),有事可以接打電話.
5:店長需要培訓(xùn)新員工,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列,補(bǔ)貨,提升店鋪業(yè)績 -
極飛無人機(jī)銷售人員
3000-10000元2025-06-05蘇麗萍人力資源部1. 有駕照,能吃苦耐勞,性格開朗,沒有什么不良嗜好,男性數(shù)名年齡不限 -
招聘專員
3000-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04申女士人事專員1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
招商經(jīng)理
15000-30000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03申女士人事專員崗位職責(zé): 1、制定招商計劃與策略,完成招商目標(biāo)。 2、開拓新市場,挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 3、組織開展招商活動,包括項目推介會、商務(wù)洽談等,提升公司品牌影響力。 4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,掌握行業(yè)動態(tài)與競品信息,為公司決策提供依據(jù)。 5、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊,提升招商整體業(yè)績。 6、與公司內(nèi)部各部門協(xié)同合作,確保招商項目順利推進(jìn)與落地。 崗位要求: 1、成功的招商項目經(jīng)驗,能夠展示候選人在實際工作中達(dá)成招商目標(biāo)、創(chuàng)造商業(yè)價值的能力 2、豐富的客戶資源與渠道資源,為公司招商工作提供有力支持,加速業(yè)務(wù)拓展。 3、具備獨(dú)立制定招商計劃、執(zhí)行方案并達(dá)成目標(biāo)的能力,確保... -
招專車司機(jī)
7000-7800元2025-06-02陳小姐招C1轎車司機(jī)1. 1. 駕照滿三年以上駕齡,無犯罪記錄,無案底。 2. 負(fù)責(zé)開車接送,公司提供資源,每天只需按導(dǎo)航接送。薪資一天一結(jié)
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)校長培訓(xùn)顧問培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主辦培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林零售公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 招專車司機(jī) 職位2025-06-16
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陳先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 招專車司機(jī) 職位2025-06-16
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覃先生投遞了 靈川縣福盛農(nóng)資經(jīng)營部 的 極飛無人機(jī)銷售人員 職位2025-06-15
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褚先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 招專車司機(jī) 職位2025-06-14
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羅先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 招專車司機(jī) 職位2025-06-14
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唐先生投遞了 桂林灝然貿(mào)易有限公司 的 招專車司機(jī) 職位2025-06-14
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。