1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)615條臨桂區(qū)362條，平均工資約為4721元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
藥店店員
3000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
李女士HR1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 -
售后技術(shù)員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-16
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術(shù)支持等售后服務工作；
2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄；
3、跟蹤售后服務進度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務。
4、完成上級安排的日常售后服務工作。 -
電商運營客服
3100-5500元
2025-06-16
唐先生老板1、負責主流電商平臺（如天貓、淘寶、京東等）的店鋪基礎運營，包括商品上下架、標題優(yōu)化、主圖詳情頁優(yōu)化、價格體系管理。
2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責
。
3、優(yōu)化話術(shù)與響應流程，降低退款率與投訴率，提升客戶滿意度。
4、跨部門協(xié)調(diào)供應鏈、物流、客服團隊，確?；顒悠陂g庫存充足、發(fā)貨及時。
福利待遇：五險+年終獎+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
任職要求
1、1-3年電商運營經(jīng)驗，熟悉至少1個主流電商平臺規(guī)則。
3、會簡單的ps，以及熟練使用辦公軟件
4、團結(jié)協(xié)作，有良好的溝通能力 -
全屋整裝渠道銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-06-16
謝先生總經(jīng)理1、負責公司家裝渠道，異業(yè)聯(lián)盟，小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設、渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作； 2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策，市場推廣計劃及方案； 3、外部市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研、分析、反饋； 4、負責渠道業(yè)務團隊的管理與整體統(tǒng)籌等。 任職要求： 1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力； 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、有豐富的高端設計師資源者優(yōu)先考慮； -
物業(yè)維修員
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-16
唐小姐人力資源主管崗位職責： 1、負責小區(qū)水、電及有關(guān)設施、設備的運行、維修保養(yǎng)和管理； 2、定時或不定時對小區(qū)進行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、管控系統(tǒng)(弱電智能化系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等)、陰井管道等重要設施、設備的正常運轉(zhuǎn)； 3、負責監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況； 4、熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況。 5、協(xié)助參與房屋驗收、移交，配合對二次裝修進行監(jiān)管； 6、負責共用設施進行巡視檢查和維修保養(yǎng)做好記錄，保證各項記錄的完整性； 7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。 -
電話銷售
3500-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-16
應經(jīng)理經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務任務，解答客戶的日常咨詢； 3、跟蹤業(yè)務的進展情況， 將專利申請、商標注冊過程中出現(xiàn)的各種問題及時反饋給客戶并向客戶說明情況，提出相關(guān)建議，跟蹤客戶的下一步?jīng)Q定； 4、建立客戶檔案，定期電話回訪，對重要客戶進行拜訪。 -
桂林本地暑假工
4700-5200元
2025-06-16
徐主管主管工作內(nèi)容：手機配件 組裝 包裝 貼標簽 工價16-17一小時 男女不限16-24歲 工廠提供免費住宿 綜合月薪4-6千 工期1-3個月，好離職可預知工資 桂林本地上班，不想出外地的可以組隊一起來 推薦同學200-500推薦獎勵 -
七星區(qū)暑假工/學生工、電話客服
3200-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-16
梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學生工 負責電話溝通、邀約、專業(yè)指導 年齡18-40歲 工期1-2個月 工資：2000+提成+到訪獎勵 提供住宿 綜合3000-4000 -
外貿(mào)業(yè)務員
5000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-16
王經(jīng)理人事崗位描述： 1、負責國際客戶開發(fā)與市場拓展：通過線上平臺（如阿里巴巴國際站、LinkedIn、 展會等）主動挖掘海外潛在客戶，建立合作渠道。分析目標市場，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標。 2、客戶對接與維護：負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程，確保高效響應與專業(yè)服務。定期回訪客戶，維護長期合作關(guān)系，處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務相關(guān)問題，保障業(yè)務順利進行。 3、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。 4、市場分析與反饋：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略... -
售前工程師（銷售）
4000-8000元2025-06-16
李女士招聘專員崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售和貨款的回籠； 2、負責新市場新產(chǎn)品開發(fā)； 3、負責客戶關(guān)系維護。 任職資格: 1、年齡35歲以下,本科及以上學歷； 2、具有良好的職業(yè)操守、溝通表達能力、商務禮儀及團隊合作精神； 3、1年以上市場營銷、技術(shù)服務等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉辦公軟件及公文寫作。 （工作地點:全國各地） -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-16
蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容：1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關(guān)業(yè)務； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排。 職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進心，責任心。 工作時間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
機電設備保障
3500-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-16
陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障 企業(yè)運營指標：年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標： 1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查 -
操作工
4000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-06-16
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成生產(chǎn)任務; 3. 服從領(lǐng)導安排,聽從指揮。 1.初中以上文化，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 2.能適應倒班工作的需要； 3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-16
朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊； 主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； -
2025-06-16
廖女士人力資源負責人且賬目清晰; 3、開展庫存盤點工作，并編制盤存報告；開展廢料及呆滯物料，退貨的處理工作； 4、分配、指導、檢查、監(jiān)督下屬開展工作，選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬，考核下屬工作并就下屬激勵提出建議，組織開展團隊內(nèi)部培訓
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓教學培訓培訓實習生培訓督導藝術(shù)培訓職業(yè)培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構(gòu)培訓員工關(guān)系專員教師培訓培訓項目主管廚師培訓培訓校長培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓專員培訓顧問人事/培訓專員培訓項目運營培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓績效經(jīng)理培訓專員/助理培訓助理培訓運營專員業(yè)務培訓培訓管理員銷售培訓負責人培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家銷售培訓專家培訓主辦培訓項目負責人培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
-
道先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-06-17 -
王先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-06-17 -
吳小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-06-17 -
朱先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2025-06-17 -
陸先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2025-06-17 -
陸小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-06-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
3.9%2K
-
23.5%3K
-
33.3%4K
-
19.6%5K
-
7.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
