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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)615條臨桂區(qū)349條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)保潔

2000-2400元
桂林-七星區(qū) 2人 35-55歲 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:1556
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐麗萍
招培專員
工作內(nèi)容:
1、管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作:樓棟地面、天花板、玻璃、過道、電梯、洗手間,水池、辦公區(qū)域等。
2、服從管理,能吃苦耐勞。

物業(yè)維修員

4000-4500元
桂林-靈川縣-桂林白馬商城 1人 1年以上 20-43歲 初中以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)水、電及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)和管理;
2、定時(shí)或不定時(shí)對(duì)小區(qū)進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、管控系統(tǒng)、陰井管道等重要設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時(shí)檢查用電情況;
4、熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況。
5、協(xié)助參與房屋驗(yàn)收、移交,配合對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管;
6、負(fù)責(zé)共用設(shè)施進(jìn)行巡視檢查和維修保養(yǎng)做好記錄,保證各項(xiàng)記錄的完整性;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū) 4人 20-45歲 大專以上 通信 投遞:64人 瀏覽:5135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
凌女士
人力主管
一、工作內(nèi)容:
1. 通過12345政務(wù)服務(wù)便民熱線,為市民提供政策咨詢、服務(wù)查詢。訴求受理等政務(wù)服務(wù),
2.對(duì)市民反映的問題進(jìn)行即時(shí)解答,記錄市民訴求并提交工單。
二、工作要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.年齡在45歲以下;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語(yǔ)言溝通能力好;
4.熟悉電腦操作、打字流暢;
5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心,服務(wù)熱情、主動(dòng)、有耐心;
6.具有政務(wù)服務(wù)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、上班時(shí)間:
試用期:8:00-12:00,13:00-17:00,周末雙休
上崗后:按月排班輪休,月休7-8天,不固定周末休息。
四、薪酬福利
1.轉(zhuǎn)正后2700-3000元(稅前+五險(xiǎn)一金),入職成功即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
試用期(1990元/月.帶薪培訓(xùn).介意勿投);
2.法定節(jié)假日需要輪班.根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付節(jié)日工資;
3.試用期3個(gè)月,考核合格即可上崗。
五、工作地點(diǎn)
桂林市政務(wù)中心(上班地址臨桂區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈,非公務(wù)員編制)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司菜單,海報(bào)宣傳冊(cè)及宣傳資料的制作。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品包裝及推廣、活動(dòng)策劃進(jìn)行設(shè)計(jì)和文案撰寫,并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)總結(jié); 3、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)好平臺(tái)維護(hù)及主題設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格。 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告宣傳的文案撰寫; 5、關(guān)注市場(chǎng)變化,收集整理相關(guān)宣傳資料;參與活動(dòng)的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn); 6、及時(shí)撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺(tái)的相關(guān)訊息。

電商主管

3800-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)藥 藥房 投遞:6人 瀏覽:1306
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎(jiǎng)
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣小姐
行政人事主管
1、熟悉美團(tuán)、餓了么等O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 2、提出針對(duì)性的選品上架策略;活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略。
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 1人 大專以上 快遞 人力資源 瀏覽:870
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
王女士
招聘專員
【工作內(nèi)容】倉(cāng)庫(kù)管理,裝卸車,問題件處理等 【任職要求】1.學(xué)歷大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞。 2.要靈活一點(diǎn)的,最好有工作經(jīng)驗(yàn) 3.需要裝卸貨,每班次都需要 【工作時(shí)長(zhǎng)】?jī)蓚€(gè)人上班時(shí),上班時(shí)間是9個(gè)小時(shí) 一個(gè)人上班時(shí),上班時(shí)間是13個(gè)小時(shí) 具體上班時(shí)間按實(shí)際安排 【薪資范圍】19元一個(gè)小時(shí)(日結(jié))

永??h收派員

4500-5000元
桂林-永??h-金龍五品 8人 18-35歲 高中以上 快遞 人力資源 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
王女士
招聘專員
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)區(qū)域里面的收派件 【任職要求】 1、要求是35歲以下,最好是男生; 2、不要求自帶車,但最好能有D照

銷售內(nèi)勤

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 材料 投遞:11人 瀏覽:398
  • 五險(xiǎn)
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事部
崗位職責(zé): 一、銷售部統(tǒng)計(jì): 1、統(tǒng)計(jì)銷售訂單、發(fā)貨、回款和應(yīng)收帳; 2、按時(shí)上報(bào)月、季度和年終報(bào)表:銷售目標(biāo)完成表,各銷售人員的銷售任務(wù)完成報(bào)表和回款完成報(bào)表,應(yīng)收賬款表。 3、負(fù)責(zé)每月月初月末應(yīng)收賬款核對(duì); 4、維護(hù)更新區(qū)域客戶檔案。 二、審核銷售合同以及訂單跟蹤: 1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作,同時(shí)開據(jù)出庫(kù)單; 2、負(fù)責(zé)每月銷售合同的歸檔; 3、追蹤貨物的發(fā)貨和簽收,并負(fù)責(zé)出庫(kù)簽收單的歸檔。 三、內(nèi)勤事務(wù) 1、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 相關(guān)要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公...
桂林-靈川縣 5人 23歲以上 電子 電力 客車 投遞:16人 瀏覽:6676
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
洪經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、公司會(huì)培訓(xùn)上崗,路線不熟悉沒關(guān)系,所有訂單都是有導(dǎo)航的。 4、公司現(xiàn)在單量有保證,多勞多得,達(dá)到要求每天可以有保底。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 3年以上 20-40歲 初中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:83
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):(如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試) 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放,及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo),明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo),并完成銷售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班,交接班 上班時(shí)間:任職要求: 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3、性格開朗,活潑陽(yáng)光,身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu):綜合底薪2000+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過節(jié)福利 上班時(shí)間:早班9:00-17:00 中班:11:00-19:00 工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)...

電話客服銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:9人 瀏覽:2199
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
白黎黎
總經(jīng)理
? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長(zhǎng)期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng) ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 10人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:656
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
廖經(jīng)理
人事
桂林新廠做充電器的工廠招小時(shí)工 工價(jià);17/小時(shí),月入4940-5700 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支工資,可以帶手機(jī)進(jìn)車間,不用體檢 【年紀(jì)要求】16-47歲

工程部經(jīng)理

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 酒店
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
經(jīng)理
6、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 1、中專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有一定外語(yǔ)水平,能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。

品牌宣傳官

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 20-28歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1487
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1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)大客戶接待,做細(xì)節(jié)體驗(yàn)服務(wù),品牌認(rèn)知打造; 2.負(fù)責(zé)輔助要客部、團(tuán)購(gòu)事業(yè)部開展品牌宣傳、品牌場(chǎng)景打造、品鑒講解、方案宣講等; 3.與區(qū)域團(tuán)隊(duì)配合,輔助銷售指標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有親和力,形象較好,具有良好的溝通技巧; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可承受工作壓力; 3、對(duì)快消品行業(yè)(高品位品牌打造)感興趣,思維敏捷,有激情自驅(qū),創(chuàng)新思維、擅于接受新事務(wù); 4、有快消行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、有才藝、有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、藝術(shù)類、幼師類大專以上,擅長(zhǎng)播音、舞蹈、音樂、樂器之一。
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:241
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  • 節(jié)日禮物
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1小時(shí)內(nèi)
唐先生
老板
1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁(yè)優(yōu)化、價(jià)格體系管理。 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 。 3、優(yōu)化話術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。 4、跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊(duì),確?;顒?dòng)期間庫(kù)存充足、發(fā)貨及時(shí)。 福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 任職要求 1、1-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺(tái)規(guī)則。 3、會(huì)簡(jiǎn)單的ps,以及熟練使用辦公軟件 4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力
約 1164 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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