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桂林培訓招聘(有培訓提升) logo

桂林培訓招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)606條臨桂區(qū)358條,平均工資約為4721元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保單售后顧問

4000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 13人 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:193
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
夏經理
經理
1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日??蛻艟S護和服務開拓。

售后區(qū)域經理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
李明峰
經理
進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:685
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
王先生
人事hr
工作內容:系統派單,騎手根據系統app導航提示到達商家;
薪資待遇:
1,責任底薪+提成+全勤獎+各類補貼+其他福利=綜合薪資;多勞多得,上不封頂,工資月結。
2,各類補貼(大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等);
3,五大獎勵(開工天數獎勵,服務時長獎勵,月度貢獻獎勵,服務星級獎勵,新騎手獎勵等);
4,各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會。
工作地點:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 20-35歲 大專以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:201
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
謝小姐
人事
崗位職責: 跑陽朔-平樂-恭城 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-富景海派擎城 10人 22-55歲 旅游 投遞:17人 瀏覽:2554
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
嬌嬌
經理
1. 主要負責桂林周邊縣城,機場,旅游客的接送工作,有一定的商務服務意識

房產銷售-月休8天

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 咨詢 租賃 中介 投遞:2人 瀏覽:535
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
寶居房產
人事
1、負責日??蛻艚哟?,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系; 4、帶教入門,店長協助簽單,提供全面系統的職業(yè)培訓; 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。 職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業(yè)。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休8天)
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 2人 55歲以下 初中以上 旅游 健康 投遞:4人 瀏覽:1223
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
周先生
人事部負責人
年齡不限,男女不限,要求有責任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經驗更好,無經驗也可以,入職后有專人一對一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學,一周就能上手。工作環(huán)境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內容: 1、銷售羊奶專賣店內相關產品 2、跟隨團隊進行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客情關系 上班時間 8:00-12:00,14:00-18:00 月休四天,法定節(jié)假日有放。 試用期無責任底薪,工作環(huán)境輕松 福利待遇: 五險,業(yè)績完成獎,年終獎,團建,免費外出旅游(多次),生日福利 工作地點 桂湖景苑門口

銷售人員

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯坤家居建材市場 3人 建材 家居 投遞:2人 瀏覽:244
  • 加班補貼
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
周總
經理
1、親和力比較強,溝通力好,最好有銷售經歷, 2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意; 3、挖掘潛在的客戶;

居家月嫂

8000-16800元
桂林-七星區(qū) 20人 25-58歲 健康 瀏覽:25
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
余主管
主管
居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作,如洗澡,撫觸,換尿片,喂奶等 2.負責產婦的生活,護理衣物,清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心,熱愛學習,無不良嗜。 接單自由,節(jié)假日補薪

保姆育嬰師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 健康 投遞:1人 瀏覽:477
  • 五險
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包住
  • 包吃
1小時前
余主管
主管
1. 育嬰師 5000-8000 1、指導母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng),為嬰幼兒添加輔食,準備嬰幼兒食品 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習慣,提供相應的照料和護理 3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫,注意觀察脈搏與呼吸,及早發(fā)現嬰幼兒的常見疾病或不適,并進行意外傷害初步處置 4、對嬰幼兒進行撫觸按摩 5、根據嬰幼兒生長發(fā)育特點,陪伴孩子開展游戲,進行大動作、精細動作、認知能力、語言能力、社會交往能力訓練。

客戶經理

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:171
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
李經理
經理
1. 維護老客戶,定期回訪老客戶,解答保單疑問 2.協調客戶理賠 3.推送續(xù)保提醒,協助完成續(xù)保手續(xù) 4.通過保單檢視,發(fā)現保障缺口,進行二次銷售。 如果有意向,可以留言!

客服專員

4000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 25歲以上 門窗 投遞:7人 瀏覽:2893
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
彭先生
總經理
1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負責所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心 2、有過服務行業(yè)相關服務崗位工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 工作時間行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689

前臺管家

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-30歲 高中以上 文化傳播 投遞:8人 瀏覽:2868
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
黃女士
人事經理
1、負責到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等; 2、負責處理客人要求等事宜; 3、負責為客人規(guī)劃旅游行程等事宜; 4、負責酒店客人各種賬務處理。 任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的服務意識和責任感,人品正,做實踏實; 3、良好的團隊合作精神、溝通協調能力以及靈活的應變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力; 5、有英語交流能力

電話客服銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:11人 瀏覽:3054
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
白黎黎
總經理
? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產品服務 ? 有無經驗均可(培訓上崗

電源硬件工程師

7000-16000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:272
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
陽先生
人資專員
職責描述: 1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計; 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析; 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經驗2年以上; 2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制; 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎; 4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用; 5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。

桂林培訓招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林培訓招聘工資

¥ 4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務
費用標準
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