1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)594條臨桂區(qū)342條，平均工資約為4721元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
保險售后服務專員?
3000-8000元·13薪
2025-06-12
劉經(jīng)理經(jīng)理1. 負責公司老客戶維護工作；
2. 提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務；
3. 邀請客戶參加公司的各項回饋活動；
4. 服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā)。 -
儲備經(jīng)理人
4000-30000元
2025-06-12
劉經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業(yè)務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天，國家法定節(jié)假日休息；
4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正。
要求：
1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲;
2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心，
3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
客服經(jīng)理（亞朵酒店）
5000-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
2025-06-12
唐小姐人力資源主管崗位職責:
1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調配本部門運用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示;
4.把握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負責本部門的安全,消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓計劃，準確地評估下屬工作，做好工作日記；
任職要求：
1.大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗1年以上、形象氣質佳;
3.女性25歲-30歲；
福利待遇：
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿； -
生產(chǎn)技工
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-12
楊女士招聘專員崗位：檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格：初中及以上學歷，身體健康，適應倒班（兩班/三班倒）工作制。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
操作工
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-12
楊女士招聘專員崗位：檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格：初中及以上學歷，身體健康，適應倒班（兩班/三班倒）工作制。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
華為智能家居銷售接待
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-12
羅經(jīng)理人事經(jīng)理華為全屋智能家居銷售接待 【崗位職責】 1、負責展廳顧客的接待工作，為客人進行場景展示，并詳細介紹華為品牌相關產(chǎn)品及門店的相關優(yōu)惠活動，了解客戶意向，搜集客戶信息 2、負責跟進客戶，完成初步報價，方案出具、客戶談判、合同簽訂，保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題 3、跟進服務已簽約的客戶，確保付款過程順利，達成公司銷售目標 4、負責老客戶回訪及維護，提高客戶滿意度，提升客戶回頭率和轉介紹率； 5、建立客戶檔案，維護客戶信息 【任職要求】 1、20-35歲，大專及以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上銷售經(jīng)驗，做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先 3、良好的溝通交流能力及... -
電話客服（雙休）
3600-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休8天
2025-06-12
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責： 1、平臺電話客服，負責處理客戶投訴、糾紛等，主動電話與消費者及商家溝通，解決客戶問題； 2、處理后臺，投訴單審核，及時反饋訂單情況； 3、完成上級交辦的其它事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有1年以上經(jīng)驗可以適當放寬學歷要求； 2、普通話標準，溝通表達能力強，熟練使用電腦，電腦打字速度不低于40字/分鐘； 3、有責任心及抗壓能力，工作積極主動； 4、有平臺類客服、電話客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資3600-4000+獎金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒 2、晉升機制：一年兩次晉升及調薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升，獲取更高... -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓
- 崗位輕松
2025-06-12
蔣主管招聘專員桂林臨桂開始大量招聘普工16元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間。 【年齡要求】18-45歲，無需體檢 【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一 【員工崗位】車間普工 【伙食條件】伙食補貼 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
前廳接待員
2400-4000元·13薪
2025-06-12
謝先生管理員1、為客人提供接待； 2、入離店手續(xù)辦理； 3、總機電話接轉； 4、房間預訂； 5、解答問詢等服務。 1、初中以上學歷或同等文化程度，有一定計算機操作基礎； 2、形象氣質佳； 3、年齡：18-30歲； 4、普通話標準； 5、性格開朗、外向，愛笑，心態(tài)積極、正向； 6、有較強的服務意識及服務特質，喜歡幫助他人，良好的團隊合作精神，責任心強； 7、可以沒有工作經(jīng)驗，期望從事酒店行業(yè)，熱愛服務工作； 8、能適應倒班及站式工作。 -
項目經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 20-55歲 投遞:4人 瀏覽:455- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-12
蘇老師人事工作內(nèi)容： 1、有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責大型項目的策劃、組織、協(xié)調和控制。 2、具備良好的風險管理能力，能夠識別、評估和應對項目中的各種風險。 3、具備較強的領導能力、團隊管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與項目團隊成員、客戶、供應商等各方進行有效的溝通。 5、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保證項目的順利推進。 6、完成公司及領導安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。 年齡：20歲-55歲之間 福利待遇： 1、加班補助（優(yōu)先調休）； 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假； 3、薪資待遇：5000-1... -
華為小米手機配件廠招普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 小時工
2025-06-12
吳女士人事主管【工作內(nèi)容】：手機，手機殼的制作，生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 【招聘崗位】：倉管、包裝、組裝、插件、QC質檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！ 【招聘要求】 1、16-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件，能適應兩班倒，接受體檢 【薪資待遇】 小時工：15元/小時 正式工：綜合底薪2090+餐補180+加班費+崗位補貼+全勤獎+夜班補貼+廠齡補貼 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 加班費：平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日33/小時 全勤獎100/月 廠齡補貼：入職滿半... -
家具驗收員
3500-6000元
2025-06-12
鄒翠松對已經(jīng)安裝完工的定制家具按要求進行驗收，驗收不合格的，聯(lián)系相關人員進行整改。 -
普工學徒
2800-5000元
2025-06-12
楊林楊經(jīng)理組裝裝燈焊線，圍字，學開雕刻機 -
公益項目專員
3000-3600元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 團建
2025-06-12
鄧主任辦公室主任1.參與公益項目的方案制定、執(zhí)行管理以及檔案整理工作 2.協(xié)調各相關方關系,保證項目實施順利進行 3.完成領導交辦的其他工作 能熟練開車、有社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 試用期1-3個月轉正買五險 -
家具安裝售后
5000-10000元
2025-06-12
鄒翠松崗位職責：負責櫥柜衣柜等安裝后的售后服務工作 職位要求：有定制家具安裝經(jīng)驗，或直接從事相同崗位1年以上，有良好的專業(yè)技術技能，有良好的溝通能力。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓培訓雙休雙休培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教育培訓教學培訓培訓實習生培訓督導藝術培訓職業(yè)培訓培訓機構培訓管理經(jīng)理培訓員工關系專員培訓項目主管教師培訓廚師培訓培訓管理崗培訓項目執(zhí)行培訓校長培訓總監(jiān)培訓招生專員培訓項目運營培訓專員人事/培訓專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓顧問培訓督導經(jīng)理業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理培訓助理培訓運營專員培訓專員/助理培訓管理員培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家銷售培訓專家銷售培訓負責人培訓主辦培訓項目負責人培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林培訓招聘（有培訓提升）最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 操作工 職位2025-06-18 -
黎小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 公益項目專員 職位2025-06-18 -
曾女士投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 公益項目專員 職位2025-06-18 -
粟先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 生產(chǎn)技工 職位2025-06-18 -
李小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 操作工 職位2025-06-18 -
唐小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 公益項目專員 職位2025-06-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
3.9%2K
-
23.5%3K
-
33.3%4K
-
19.6%5K
-
7.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
