1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)594條臨桂區(qū)342條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)銷售顧問(wèn)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過(guò)回訪去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心
4.要能接受回訪、維護(hù)、跟進(jìn)客戶。
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松 -
售后服務(wù)專員
6000-12000元2025-06-11龍經(jīng)理經(jīng)理薪資構(gòu)成:?底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+4險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時(shí)響應(yīng)客戶需求;
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問(wèn)題解決方案,提升客戶滿意度;
3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進(jìn)處理;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
5、年齡25-50歲,性別不限; -
教師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11蘇老師HR1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理;
3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔; -
象山雙塔景區(qū)講解員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11全先生總經(jīng)理象鼻山景區(qū)講解員招聘 象鼻山景區(qū)作為城市地標(biāo),以獨(dú)特喀斯特地貌與深厚歷史文化聞名,吸引無(wú)數(shù)游客。因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠(chéng)招優(yōu)秀講解員。 1. 任職要求 ? 口齒清晰,表達(dá)能力出眾,能用生動(dòng)、準(zhǔn)確語(yǔ)言講解,讓游客深入領(lǐng)略景區(qū)魅力。 ? 嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度和工作安排,具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),全心全意為游客服務(wù)。 ? 有相關(guān)講解經(jīng)驗(yàn)、旅游專業(yè)背景或熟悉桂林歷史文化者優(yōu)先。 2. 薪資福利 ? 薪資5000 - 10000元,保底工資4000,上不封頂 ,豐厚提成激勵(lì)多勞多得。 ? 定期專業(yè)培訓(xùn)提升講解水平,提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。 3. 工作詳情 ? 上班時(shí)間為早上7點(diǎn) - 下午... -
九牧廚衛(wèi)直營(yíng)店銷售顧問(wèn)
3500-6000元2025-06-11韋女士人事1、負(fù)責(zé)九牧廚房衛(wèi)浴門(mén)店銷售工作。 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對(duì)銷售工作充滿熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、聯(lián)坤家居、七星國(guó)展中心京東旗艦店就近安排。 薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、生日福利、五險(xiǎn) -
七星區(qū)京東營(yíng)業(yè)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11韋女士人事1、負(fù)責(zé)九牧廚房衛(wèi)浴京東門(mén)店銷售工作。 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對(duì)銷售工作充滿熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、生日福利、五險(xiǎn) -
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
40000元2025-06-11龍經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00 薪資待遇: 學(xué)習(xí)津貼:4000元 正式收入:責(zé)任底薪4萬(wàn) + 獎(jiǎng)金 + 績(jī)效 福利待遇:4險(xiǎn)一金 + 旅游 + 培訓(xùn) + 學(xué)習(xí)津貼疊加 崗位職責(zé) …… : 1、為客戶提供個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案; 2、定期與客戶溝通,了解其需求并提供專業(yè)建議; 3、參與公司組織的培訓(xùn)和旅游活動(dòng),提升自身專業(yè)能力; 4、年齡25-50歲,性別不限; 5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) -
店長(zhǎng)
4000-8000元2025-06-11邱經(jīng)理人事經(jīng)理店鋪有水果店,義烏小商品店 工作時(shí)間:兩班倒 工作地址:桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求:女性,25-40歲,高中學(xué)歷,會(huì)使用電腦和電子表格,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 薪資:4000—8000 工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 5、其它安排的工作 -
九牧廚衛(wèi)桂林直營(yíng)店店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11韋女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運(yùn)營(yíng)中心直營(yíng)店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3. 對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) -
打包員
5000元2025-06-11莫經(jīng)理經(jīng)理1、成品布草整理、打包、貼標(biāo); 2、體力良好,效率高,有物流打包經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、底薪+加班費(fèi)≈5000元/月左右,包吃,包住。 -
冷菜主管
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11李女士人力資源部總監(jiān)1、處理食材,運(yùn)用熗、拌、腌、醬、鹵等常見(jiàn)方法,制作涼菜 2、進(jìn)行冷制菜肴的擺盤(pán)和成形 3、運(yùn)用掛霜、琉璃、糟等方法,制作風(fēng)味涼菜 4、運(yùn)用適當(dāng)原料,進(jìn)行常見(jiàn)花鳥(niǎo)魚(yú)蟲(chóng)造型的雕刻 5、根據(jù)宴席要求和季節(jié)變化,設(shè)計(jì)搭配宴會(huì)冷菜菜單 -
砧板,打荷頭及小工
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11李女士人力資源部總監(jiān)1.熟練砧板,打荷操作技術(shù)功底; 2.負(fù)責(zé)砧板,打荷各類食品的準(zhǔn)備,出品及衛(wèi)生; 能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)工作積極主動(dòng),從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
店員
3500-6000元2025-06-11邱經(jīng)理人事經(jīng)理店鋪有水果店、義烏小商品店 工作時(shí)間:兩班倒 工作地址:桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求:女性,25-45歲,初中學(xué)歷,性格溫和,待人接物有禮貌,有耐心,善于溝通,做事勤快,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 薪資:可談 1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開(kāi)具并存檔各類發(fā)票憑證 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 -
前廳迎賓/前廳部長(zhǎng)/前廳經(jīng)理/服務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11李女士人力資源部總監(jiān)1、遵守門(mén)店的各種規(guī)章制度、政策和操作程序; 2、服從管理人員的相關(guān)工作安排; 4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情; 5、做好迎賓崗前、后的工作; 6、依照服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn),面帶微笑,做好賓客迎接和引領(lǐng)工作及其它廳面服務(wù)工作; 1、形象氣質(zhì)佳,156cm以上; 2、高中學(xué)歷及以上; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn);能吃苦耐勞 -
收銀員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11李女士人力資源部總監(jiān)1、負(fù)責(zé)用餐客人費(fèi)用結(jié)算及收支報(bào)表整理; 2、填報(bào)當(dāng)日營(yíng)業(yè)收支臺(tái)賬; 3、店內(nèi)柜臺(tái)商品的銷售及結(jié)算; 4、處理與結(jié)算臺(tái)相關(guān)的物品保管與清點(diǎn)。 5、臨時(shí)完成上司交辦的其他工作任務(wù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)招生專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責(zé)任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-06-17
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蔣先生投遞了 桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(wèn) 職位2025-06-16
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于先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 砧板,打荷頭及小工 職位2025-06-16
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何小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責(zé)任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-06-15
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王先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 砧板,打荷頭及小工 職位2025-06-14
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石小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責(zé)任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-06-13
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。