1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)603條臨桂區(qū)348條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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講師
5000-12000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:2人 瀏覽:352- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06雷先生經(jīng)理保健品會(huì)銷(xiāo)講師
職位詳情
特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)
線(xiàn)下教育 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持
普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷(xiāo)售
2、組織和執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)活動(dòng),推廣產(chǎn)品
3、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng),提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力
2、能夠靈活應(yīng)對(duì)會(huì)銷(xiāo)過(guò)程中的各種情況
3、對(duì)保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
銷(xiāo)售
4000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:5人 瀏覽:1221- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓客戶(hù);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及客戶(hù)客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪(fǎng),對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話(huà)流利,接受應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
營(yíng)銷(xiāo)講師
8000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 30歲以上 投遞:1人 瀏覽:646- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06雷先生經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶(hù)資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪(fǎng)工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元2025-06-06雷先生經(jīng)理協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
人事主管
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:4人 瀏覽:419- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06雷先生經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專(zhuān)以上 投遞:32人 瀏覽:941- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06雷先生經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專(zhuān)學(xué)歷,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長(zhǎng)期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽(tīng)話(huà)照做,服從管理,態(tài)度認(rèn)真,勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話(huà)補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06張先生招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪(fǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作; 4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 崗位要求 1、有1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者; 2、表達(dá)能力、觀(guān)察力及應(yīng)變能力較強(qiáng); 3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。 -
電話(huà)客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06張先生招聘負(fù)責(zé)人6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 1.18-38歲,男女不限; 2.有良好的服務(wù)意識(shí); 3.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長(zhǎng)期勝任工作; 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
營(yíng)業(yè)員(桂林書(shū)城二樓)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05李小燕人事1、接待顧客的咨詢(xún) ; 2、主要負(fù)責(zé)向顧客銷(xiāo)售優(yōu)學(xué)派學(xué)習(xí)機(jī); 3、高中或者大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,年齡18到35歲 4、懂電腦者優(yōu)先 ,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)精神。有耐心,有愛(ài)心,熱愛(ài)教育事業(yè) 5.工作時(shí)兩班制:早班9:00到17:00 晚班14:00到22:00,月休四天 -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(資源)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理入職即買(mǎi)五險(xiǎn)(中國(guó)電信實(shí)業(yè)公司)入職即買(mǎi)五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+年終獎(jiǎng)+員工培訓(xùn) -
電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(桂林市、臨桂、靈川區(qū)域
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理入職即買(mǎi)五險(xiǎn)(中國(guó)電信實(shí)業(yè)公司)入職即買(mǎi)五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+年終獎(jiǎng)+員工培訓(xùn) -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理入職即買(mǎi)五險(xiǎn)(中國(guó)電信實(shí)業(yè)公司)入職即買(mǎi)五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+年終獎(jiǎng)+員工培訓(xùn) -
普通話(huà)培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-05胡力坡總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)河池當(dāng)?shù)氐慕逃?、師范?lèi)學(xué)校、其他有普通話(huà)培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話(huà)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)店(電)客戶(hù),洽談業(yè)務(wù)。按時(shí)完成PDA的錄入,填寫(xiě)《保有客戶(hù)管理卡》。 2、主動(dòng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。 4、建立客戶(hù)檔案,對(duì)保有客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng),保持與客戶(hù)的聯(lián)系;及時(shí)將購(gòu)車(chē)客戶(hù)資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。 5、定時(shí)向客戶(hù)宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。 6、負(fù)責(zé)汽車(chē)精品銷(xiāo)售,完成精品銷(xiāo)售任務(wù)。 7、負(fù)責(zé)汽車(chē)保險(xiǎn)的銷(xiāo)售,完成保險(xiǎn)的銷(xiāo)售任務(wù)。 8、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的推銷(xiāo)。 9、負(fù)責(zé)展車(chē)、試乘試駕車(chē)5S。 10、負(fù)責(zé)二手車(chē)置換業(yè)務(wù)推薦。 11、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車(chē)。 12、配合市場(chǎng)部廣宣活動(dòng)... -
潤(rùn)滑油業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05蔣開(kāi)運(yùn)老板1、針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)運(yùn)作銷(xiāo)售(德國(guó)福斯)(昆侖)潤(rùn)滑油,組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),完成產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,品牌推廣,有志于營(yíng)銷(xiāo)事業(yè), 4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-06-16
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張先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 健康顧問(wèn) 職位2025-06-16
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呂小姐2025-06-16
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張先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-06-15
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李小姐2025-06-15
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盧小姐2025-06-15
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專(zhuān)3.6%
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大專(zhuān)16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。