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桂林品牌客戶運(yùn)營招聘 logo

桂林品牌客戶運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年6月桂林品牌客戶運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多品牌客戶運(yùn)營社群用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 2人 電子 電器 電信 投遞:3人 瀏覽:1211
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】?
全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績目標(biāo);
統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí),處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對(duì)接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動(dòng);
分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。
?【任職要求】?
?年齡28-35歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力;
?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?;
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 投遞:1人 瀏覽:1022
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
白黎黎
總經(jīng)理
強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,共創(chuàng)財(cái)富!搶占市場(chǎng),共贏為來!
? 合作優(yōu)勢(shì)
?區(qū)域保護(hù):區(qū)域代理,避免惡性競(jìng)爭
?高額利潤:豐厚差價(jià)(體量)+年度達(dá)量返利
?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓(xùn)支持+實(shí)操模擬+產(chǎn)品小樣
?輕資產(chǎn)運(yùn)營:低門檻加入,快速啟動(dòng)市場(chǎng)
? 合作內(nèi)容
?負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)與渠道建設(shè)
?維護(hù)終端客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)
?執(zhí)行公司營銷策略,提升市場(chǎng)份額
?收集市場(chǎng)信息,反饋客戶要求
? 招募要求
?有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源或凍品、生鮮等銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先
?具備團(tuán)隊(duì)管理能力或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?認(rèn)可公司經(jīng)營理念,愿意長期合作
?有一定資金實(shí)力(具體面談)
? 支持政策
?廣告支持:公司提供廣告宣傳資源
?培訓(xùn)支持:公司給與銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
?物流支持:公司已簽約合作快遞、物流、冷鏈,可供客戶選擇
? 合作流程
提交申請(qǐng) → 資質(zhì)審核 → 簽訂協(xié)議 → 開業(yè)扶持
? 搶占區(qū)域空白市場(chǎng),做行業(yè)的領(lǐng)跑者!名額有限,速來洽談!

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:127
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
余女士
人事
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動(dòng)場(chǎng)地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等)和C端客戶(會(huì)員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整定價(jià)策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(dòng)(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報(bào)告。
9. 與運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價(jià)、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊(duì)等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺(tái)操作。
4.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-王城商廈 30人 20-40歲 珠寶 投遞:7人 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
鄧雯芳
人事經(jīng)理
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設(shè)有“企劃、營銷、運(yùn)營”等運(yùn)營部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份! …… 工作職責(zé): 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 30人 20-40歲 珠寶 投遞:8人 瀏覽:410
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
鄧雯芳
人事經(jīng)理
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設(shè)有“企劃、營銷、運(yùn)營”等運(yùn)營部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份! …… 工作職責(zé): 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象

營銷總監(jiān)

10000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 3人 餐飲 裝飾 中介 瀏覽:8
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實(shí)施精準(zhǔn)營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? …… 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式? ? 具備大型營銷活動(dòng)全案策劃能力?

銷售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1599
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-06
黃小姐
人資經(jīng)理
工作職責(zé): 1.對(duì)產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.有快消品類的大區(qū)銷售經(jīng)驗(yàn),制定營銷政策,達(dá)成銷售出貨、回款指標(biāo); 3.成長型品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)作整體銷售網(wǎng)絡(luò)的能力,爭取有利的資源 …… ; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的談判能力; 5.對(duì)接客戶訂單需要,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù); 6、市場(chǎng)拓展工作,完成公司銷售指標(biāo)任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 1年以上 20-35歲 高中以上 電子 電器 家具 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
鄒翠松
運(yùn)營人員主要負(fù)責(zé)運(yùn)營、管理和優(yōu)化企業(yè)的新媒體平臺(tái),包括抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái),以促進(jìn)品牌傳播、增加用戶互動(dòng)和提高轉(zhuǎn)化率。 …… 、主要職責(zé) 1.平臺(tái)運(yùn)營與維護(hù): (1)根據(jù)企業(yè)的品牌定位和目標(biāo)用戶群體,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略。 …… (2)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)和更新,包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、用戶互動(dòng)、后臺(tái)回復(fù)、客戶對(duì)接等,確保平臺(tái)的正常運(yùn)作。 …… (2)根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營策略,提高用戶互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專以上 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:408
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-29
秦女士
HR
負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號(hào)(如微博、抖音、小紅書等)的運(yùn)營管理,提升各平臺(tái)的影響力與活躍度。 2. 策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動(dòng),提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。 3. …… 定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化運(yùn)營效果。 4. 與客戶進(jìn)行有效互動(dòng),積極維護(hù)社交媒體客戶群體。 二、崗位要求: 1. 具有新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷。 2. …… 熟悉各類社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。 3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 20人 傳媒 電子 電信 瀏覽:348
2025-05-28
莫紀(jì)林
股東
客戶對(duì)接與轉(zhuǎn)化 將截流獲取的意向客戶信息(如聯(lián)系方式)高效對(duì)接至銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助完成后續(xù)轉(zhuǎn)化流程,并根據(jù)成單情況獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)。 維護(hù)賬號(hào)健康度,確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則,避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控賬號(hào)曝光量、粉絲增長、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤并調(diào)整運(yùn)營策略,提升引流效率。 跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析其截流策略,優(yōu)化自身方案以搶占流量先機(jī)。 4. …… 熱點(diǎn)敏感度:網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉平臺(tái)熱點(diǎn),結(jié)合品牌特性策劃高傳播性內(nèi)容。 3. 綜合素質(zhì) 抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受業(yè)績指標(biāo)壓力,保持穩(wěn)定的執(zhí)行效率。 …… 四、薪資與福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2-5K)+ 提成(按引流客戶成單量計(jì)算),綜合薪資范圍5-10K/月。 福利保障:帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、零食下午茶、績效獎(jiǎng)金等。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:176
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-27
文小姐
招聘專員
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營管理和營銷策劃。 2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-27
文小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備市場(chǎng)總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. …… **品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度; - 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(dòng)(如新車發(fā)布、試駕會(huì)、客戶體驗(yàn)日等),確保與奧迪全球品牌形象一致 …… **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺(tái))的運(yùn)營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率; - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群; - …… 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動(dòng)及品牌黏性。 …… **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系,推動(dòng)精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘; - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場(chǎng)活動(dòng)ROI,持續(xù)優(yōu)化策略; - 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP
桂林-荔浦市 1人 20-38歲 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:412
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
王女士
hr
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解 …… 借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)?;癁槟繕?biāo),建立市場(chǎng)營銷體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。 …… 憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營模式等核心優(yōu)勢(shì),慧算賬在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí),為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。 …… 慧算賬作為財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者,多次獲得國家頒發(fā)的各種獎(jiǎng)項(xiàng),分別有: ?2017中國互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)較具影響力品牌獎(jiǎng) ?2017較佳財(cái)稅服務(wù)品牌 ?2017互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng) ?2017較受中小企業(yè)信賴獎(jiǎng) ?2017 …… 中國企業(yè)服務(wù)龍頭獎(jiǎng) ?2016財(cái)稅行業(yè)較具技術(shù)創(chuàng)新品牌獎(jiǎng) ?2015《互聯(lián)網(wǎng)周刊》年度產(chǎn)品獎(jiǎng) ?2015中國行業(yè)信息化較佳數(shù)據(jù)安全獎(jiǎng) ?2015中國行業(yè)信息化較佳產(chǎn)品獎(jiǎng) ?2015較具影響力互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)品牌
約 13 個(gè)崗位
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桂林用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    7.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,大專占28.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.9%
  • 1-3年
    23.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占23.1%。

桂林 用戶運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對(duì)性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
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