桂林品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林品質(zhì)管理最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4798元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳經(jīng)理

4500-5500元

桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-50歲大專以上酒店醫(yī)院民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:213

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

羅歡

人事總監(jiān)

1、負責(zé)餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升組織能力

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:710

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時前

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢；
3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達；
4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃；
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

督導(dǎo)

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:12

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

1小時前

申女士

人事專員

崗位詳細職責(zé)：
定期對各生鮮門店進行品質(zhì)檢查，監(jiān)督門店落實公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求，并跟蹤整改結(jié)果
指導(dǎo)門店進行商品陳列設(shè)計與調(diào)整，定期檢查門店陳列效果，提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，組織門店員工進行培訓(xùn)，確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?
收集、整理各門店運營數(shù)據(jù)，進行深入分析，形成運營分析報告
指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作，在活動期間進行現(xiàn)場督導(dǎo)，確?；顒禹樌_展，達成促銷目標(biāo)。?
參與公司門店裂變計劃，協(xié)助選址調(diào)研，提供專業(yè)的運營建議。
必備項?：
具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉生鮮門店運營全流程。?
熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運營分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運營特點，能快速應(yīng)對門店運營中的各類問題。?
較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密。

外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)跟單

4000-9000元

桂林廣豐家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人本科以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1109

1小時前

王先生

經(jīng)理

1.跟進大貨訂單的進度與品質(zhì)控制，確保大貨按質(zhì)、按時、按量出貨； 2.負責(zé)分管客戶的訂單持續(xù)跟蹤，接收、執(zhí)行、跟進管理，確保所有信息完整及準(zhǔn)確性，確保貨物準(zhǔn)時順利出運并及時安全收匯； 3.維護分管客戶關(guān)系及協(xié)助客戶投訴處理 …… 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.1年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有服裝、皮具、箱包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉貿(mào)易操作流程，熟悉相關(guān)單證操作，具備貿(mào)易專業(yè)知識; 4.熟練掌握

AOI測試員

3500-5000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 18-40歲計算機投遞:8人瀏覽:675

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

4小時前

呂剛杰

有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負責(zé)工藝生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。

QC組長坐班恒溫車間工作輕松

6000-7000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達廣場 20人企業(yè)管理人力資源瀏覽:168

五險
公積金
提供住房
期權(quán)

2025-06-06

吳女士

人事主管

2、負責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。 3、負責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識提升。 4、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 …… 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、責(zé)任心強，視力好無色盲，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能配合加班，抗壓力能力強。

物業(yè)經(jīng)理（桂林）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲大專以上保安投遞:6人瀏覽:807

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-06

張小姐

人事文員

全面負責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. …… 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠敬業(yè)，抗壓能力強。 3. …… 熟悉辦公自動化軟件操作，具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮

興安縣操作工組長班長LC

3500-4000元

桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-興安縣 3人 1年以上 22-45歲初中以上管理咨詢人力資源瀏覽:148

2025-06-06

李女士

總經(jīng)理

職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排, 2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報廢率。 …… 3.隨時掌握生產(chǎn)過程當(dāng)中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門,尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問題 4.幫助及督促各領(lǐng)班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。

打磨工

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 25-40歲包裝投遞:4人瀏覽:900

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-06

蔣女士

人事招聘

法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質(zhì)、價格優(yōu)勢。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺

長白班普工

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 20人 25-45歲包裝投遞:50人瀏覽:11153

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-06-06

蔣女士

人事招聘

跟單員

4000-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲包裝投遞:14人瀏覽:2195

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成

2025-06-06

蔣女士

人事招聘

餐廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:246

五險
工作餐

2025-06-05

陳女士

經(jīng)理

1、負責(zé)餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé)

物業(yè)環(huán)境經(jīng)理

8000-9000元·13薪

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲大專以上物業(yè) 投遞:9人瀏覽:1042

五險
公積金
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

周女士

人事

崗位描述： 1、負責(zé)項目環(huán)境管理部門管理工作； 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施； 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施，做好項目品質(zhì)管控； 4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作 …… 相關(guān)要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨立處理工程類事務(wù)； 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理； 4、具有較強抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

制造總監(jiān)

12000-18000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 瀏覽:258

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴小姐

人事經(jīng)理

3、成本控制和安全管理：貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；負責(zé)抓好安全管理工作，加強安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，定期監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。 …… 4、團隊管理和績效管理：負責(zé)生產(chǎn)制造團隊績效管理及人才梯隊建設(shè)，為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備；全面統(tǒng)籌倉庫、計劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 …… 2、熟悉供應(yīng)鏈運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗。 3、熟練使用各類管理工具推進工作，具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

品質(zhì)經(jīng)理

8000-11000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子制造業(yè) 投遞:7人瀏覽:537

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴小姐

人事經(jīng)理

招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作 …… 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負責(zé)來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進行品質(zhì)追蹤。 …… 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。 5、嚴格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。 …… 7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達。 8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點。 …… 9、制定公司的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對品質(zhì)把關(guān). 10、不斷觀察整體運作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關(guān)問題。福利待遇： 1、入職買社保。

約 37 個崗位