1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林桂林高新萬達廣場普工操作工招聘
桂聘提供2025年6月桂林桂林高新萬達廣場普工操作工最新招聘,平均工資約為4092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多普工操作工普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機膜包裝工包住吃周結(jié)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14廖經(jīng)理人事最新招工,推薦有獎!
桂林新廠做充電器的工廠招小時工
工價;17/小時,月入4940-5700
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支工資,可以帶手機進車間,不用體檢
【年紀(jì)要求】16-47歲
【工作內(nèi)容】兩班倒,8點到8點,做充電器,流水線,手工,坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費,水電費平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】考勤滿7天以后,每周四可申請預(yù)支200塊生活費。
【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
桂林市區(qū)長白班(坐班)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-14駱娟人事(空調(diào)坐班,有工作餐)
(不用經(jīng)驗,不用體檢)
(男女不限)吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資
(女:18-45歲,男18-35歲)男女比例8:2
崗位要求:男女不限:手腳麻利
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天
待遇:16元/小時,4500-5500,生日福利,工齡獎等福利 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13羅小姐主管1、專業(yè)要求:藥學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品發(fā)酵、 護理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對口勿投,謝謝)
2、男女不限,30歲以下
3、學(xué)歷:中專以上。
4、 畢業(yè)一兩年,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資3000-5000元
福利:年終獎+車間補貼+加班費+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等 -
大工廠/可預(yù)支/22元/小時/坐班
5500-6500元2025-06-13申主管主管主要崗位組裝、品檢,打包裝等,工作簡單好操作,工作節(jié)奏慢。 工價:17-22/小時,月工資:4500-6500 18-42歲,男女不限,視力正常 每周可以借支 500-800 元 包住宿,廠區(qū)食堂,水電平攤,吃住在廠區(qū) -
可預(yù)支/坐崗/QC質(zhì)檢220/天
4500-5500元2025-06-13申主管主管手機后蓋,藍牙耳機工廠,招聘社會工,學(xué)生工,實習(xí)工,大齡工 【要求】年齡16-50歲,口齒清楚,不查紋身,身體健康,頭腦靈活, 【工作時間】長白班12時,兩班倒10時計薪,星期天休息, 招聘崗位: 普工組裝 -
長白班電子廠170-180/天
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13申主管主管主要生產(chǎn)攝像頭/路由器,無線網(wǎng)卡: 1.男女不限年齡16-45歲,17/小時,包吃住 2.兩班倒坐班,半個月?lián)Q一次班,普通靜電服 3.崗位:SMT,插件,焊錫,打螺絲,組裝 4.面試帶身份證復(fù)印件2張,一寸相片2張,健康證復(fù)印件1張 5.每周可以借支500元生活費 -
電子廠長白班170-180/天
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13申主管主管主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品: 1.男女不限年齡17-35歲,17塊錢/個小時 2.長白班,坐班,普通工衣,工期2個月 3.崗位主要:測試,包裝,組裝,焊錫,打螺絲等,工作非常輕松,自由 4.2張身份證復(fù)印件,一寸相片2張 5.每周可以借支500元生活費 -
小時工,暑假工
5000-6000元2025-06-13申主管主管小時工,暑假工: 1.男女不限,17塊錢一個小時 2.年齡16-45歲 3.崗位測試,檢測,品質(zhì)員等,空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,車間可以帶手機 4.三天后第五天發(fā)150元,每月月底發(fā)放上個月工資 -
日結(jié)!大批量摘茉莉花220-380一天
4500元2025-06-13尤主管主管廣西橫縣農(nóng)廠摘茉莉花,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。 每天可摘30-60斤,30斤以上按8元一斤結(jié)算,30斤以下按7元一斤結(jié)算,多勞多得!??! 工資日結(jié)??! 上班時間9點-18點,工作自由 年齡:16-45歲 報銷路費 -
市區(qū)長白班小時工
3800-4500元2025-06-13甘女士人事經(jīng)理待遇:16元/小時,4500-5500,生日福利,工齡獎等福利。 (女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時 (空調(diào)坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天) -
好消息好消息!七星長白班大量招人!
4000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-12吳女士人事主管七星區(qū)長白班 【薪資待遇】16+1,綜合薪資4300-5000+,每月12號發(fā)上個月工資! 【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 【工作內(nèi)容】: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位。空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,?即學(xué)即會。 【要求】: 18?-40周歲女工。初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。常規(guī)情況下周日單休,月休四天! 【工作時間】:8:20-20:20(中間休息?1?小時... -
七星區(qū)長白班光纖廠
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-12吳女士人事主管工作內(nèi)容:制作光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器 招聘崗位:包裝、組裝、檢測、開機、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機分配 普工要求:女工18-43歲,男工18-30歲,長白班,不熬夜 工作時間: 白班:8:30-20 -
桂林皮具廠高工價大量招人男女不限
5000-6000元2025-06-11周主管招聘皮具廠普工要女生 領(lǐng)班線長可以安排男工?????? 年齡16-50歲(兩班倒)現(xiàn)在一個月倒一次班,之后不能帶手機進車間 面試下午一點半 領(lǐng)班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工??????) -
七星區(qū)白班小時工
5000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11唐總總經(jīng)理(空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (男女不限)吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資 (女:18-45歲,男18-30歲)男女比例2:8 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天 待遇:17元/小時,4500-5500,生日福利,工齡獎等福利。 -
七星區(qū)普工19元/小時
4000元2025-06-11周麗春人力資源主管桂林普工招聘19元/小時 需要點體力(20斤),名額有限,先到先得 工作內(nèi)容:操作工,上下物料,擺放; 招聘要求:男女不限23-43,初中以上學(xué)歷,身高170以上;能接受倒班,無需要經(jīng)驗,老實,踏實做事即可
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);計算機系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林展翼飛行營地管理有限公司航空運動項目開發(fā);飛行運動項目咨詢與體驗、航空運動器材銷售與維修(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);戶外營地活動組織與策劃、戶外拓展運動組織與策劃、青少年研學(xué)活動組織與策劃、體育賽事組織與策劃;戶外活動場地設(shè)施管理;提供:軍事體驗信息、旅游信息、教育信息咨詢服務(wù)、會議會展服務(wù)、攝影攝像服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)(以上兩項憑有效許可證經(jīng)營);對體育業(yè)項目、農(nóng)業(yè)項目的投資;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;軟件開發(fā);計算機網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè);軟件系統(tǒng)、建筑智能系統(tǒng)、安防系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、維護。
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
桂林桂林高新萬達廣場普工操作工招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 七星區(qū)長白班光纖廠 職位2025-06-14
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秦先生2025-06-14
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唐先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)人員 職位2025-06-14
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蔣先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 小時工,暑假工 職位2025-06-13
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滕先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 小時工,暑假工 職位2025-06-12
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滕先生2025-06-12
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桂林七星區(qū)普工/操作工招聘工資
¥
4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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19.5%3K
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66.7%4K
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8.6%5K
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0.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.2%
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初中9.1%
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高中4.6%
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中專3.5%
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大專0.5%
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本科0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.2%,初中占9.1%,高中占4.6%,中專占3.5%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年6.4%
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3-5年0.5%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占6.4%,3-5年占0.5%。