
桂林其他設(shè)計(jì)職位招聘
桂聘提供2025年6月桂林其他設(shè)計(jì)職位最新招聘,七星區(qū)17條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他設(shè)計(jì)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡店店長(zhǎng)/合伙人
5000元6小時(shí)前余女士人事職位描述
1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)(日常管理/品牌打造)
可選合作模式:職業(yè)店長(zhǎng)(薪資+績(jī)效)或事業(yè)合伙人
2. 具體職責(zé)
▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng):制定咖啡出品SOP,管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算,培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì),排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)
設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐(如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課),策劃住客社交活動(dòng)(咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等)
▌品牌增值
開(kāi)發(fā)民宿限定特調(diào)(結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP),運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)/抖音賬號(hào),打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn)
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì)
3、數(shù)據(jù)敏感:能通過(guò)入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11閉小姐綜合部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。
職位要求:
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、有量具量?jī)x設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
量?jī)x量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11閉小姐綜合部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。
職位要求:
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、有量具量?jī)x設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
精密量?jī)x結(jié)構(gòu)工程師
6000-12000元2025-06-11閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)公司精密量?jī)x設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程及轉(zhuǎn)產(chǎn)問(wèn)題處理; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尺寸鏈設(shè)計(jì)、材料選型和成本控制; 3、對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作(方案制定、圖紙設(shè)計(jì)、BOM表輸出); 4、組織其他部門對(duì)設(shè)計(jì)瓶頸進(jìn)行攻關(guān) …… 職位要求: 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè), 2、具備機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí),有2年以上精密結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、有量具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
控制算法工程師
6000-11000元2025-06-11閉小姐綜合部職位描述: 1. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的姿態(tài)算法編寫與調(diào)試,并編寫相關(guān)文檔; 2. 負(fù)責(zé)快速驗(yàn)證運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的功能算法和產(chǎn)品軟件框架設(shè)計(jì)編寫; 3. …… 控制理論扎實(shí),掌握PID控制,自適應(yīng)控制,最優(yōu)控制,魯棒控制等常見(jiàn)控制率設(shè)計(jì)方法; 4. …… 能夠?qū)刂破鬟M(jìn)行參數(shù)化,指標(biāo)化設(shè)計(jì),比如響應(yīng)時(shí)間指標(biāo),控制帶寬指標(biāo),靈敏度指標(biāo)等來(lái)設(shè)計(jì)控制器參數(shù),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. -
機(jī)械工程師
7000-12000元2025-06-11張女士招聘經(jīng)理職位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作; …… 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件; 2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先; 3.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn) -
工藝工程師
7000-10000元2025-06-11張女士招聘經(jīng)理職位描述 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作; 2. …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2. 3年及以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造流程; 3. -
全屋定制設(shè)計(jì)師
5000-12000元2025-06-11李女士行政1、接到量尺信息后和客戶預(yù)約上門測(cè)量; 2、按客戶要求獨(dú)立設(shè)計(jì)出配套方案效果圖,并與客戶解說(shuō)方案; 3、方案報(bào)價(jià)溝通,簽訂合同,并準(zhǔn)確核尺; 職位要求: 1、做事認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé),踏實(shí),穩(wěn)重,具備良好的溝通表達(dá)能力 …… ; 2、熟練使用cad,三維家等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 3、有一年以上定制家具或者全屋定制設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
營(yíng)銷主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-11陽(yáng)小姐1、了解各種營(yíng)銷方式,針對(duì)不同客戶使用不同的營(yíng)銷策略; 2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項(xiàng)目導(dǎo)流; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營(yíng),銷量的提升; 4、制定相關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃,設(shè)計(jì)營(yíng)銷活動(dòng)方案并實(shí)施; 5、 …… 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié) 4、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理 -
JAVA開(kāi)發(fā)工程師
6000-13000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11黃小姐HR參與公司產(chǎn)品和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)維護(hù)、技術(shù)方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2. 保證項(xiàng)目的質(zhì)量,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)。 3. …… 二、職位能力要求: 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環(huán)境常用技術(shù)。 …… 熟悉常用設(shè)計(jì)模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 具有出色的抽象設(shè)計(jì)能力,思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。 5. 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
家裝設(shè)計(jì)助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-10樊佳佳人事HR職位名稱: 家裝設(shè)計(jì)師 職位描述: 1、具有家裝裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 2、熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,制圖、工藝、材料和報(bào)價(jià) 3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、酷家樂(lè) …… 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;善于表達(dá),有團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、較強(qiáng)的洞察力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目,有一定的客戶判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-09祝小姐行政經(jīng)理這個(gè)職位需要你懂得旅行的快樂(lè)和意義,由此愛(ài)屋及烏的把你的快樂(lè)和滿意帶給你的客戶,與客戶來(lái)一次交心的對(duì)白,你讀懂他所有的需求,設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。 …… 客戶為美國(guó)人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等;定制旅游市場(chǎng)為:日本,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-09祝小姐行政經(jīng)理這個(gè)職位需要你懂得旅行的快樂(lè)和意義,由此愛(ài)屋及烏的把你的快樂(lè)和滿意帶給你的客戶,與客戶來(lái)一次交心的對(duì)白,你讀懂他所有的需求,設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。 …… 客戶為美國(guó)人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等;定制旅游市場(chǎng)為:日本,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-08蒙女士人事經(jīng)理其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-06莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位才華橫溢的前端開(kāi)發(fā)工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 …… 應(yīng)用模塊化設(shè)計(jì)方法,確保代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。 3. 與后端團(tuán)隊(duì)緊密合作,設(shè)計(jì)高效的API接口,確保前后端的無(wú)縫銜接。 4. 根據(jù)需求協(xié)助開(kāi)發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。 5. …… 參與產(chǎn)品的整個(gè)生命周期,包括設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、代碼審查、測(cè)試和部署。 7. 進(jìn)行性能優(yōu)化,確保Web應(yīng)用快速且高效。 8. 使用版本控制工具(如Git)進(jìn)行代碼管理和協(xié)作。 基本要求: 1. …… 理解響應(yīng)式設(shè)計(jì)和跨瀏覽器兼容性的問(wèn)題。 8. 具備一定的.NET Core后端開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。 9.
桂林其他設(shè)計(jì)職位招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 JAVA開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-06-12
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劉小姐投遞了 桂林百諾家居有限公司 的 全屋定制設(shè)計(jì)師 職位2025-06-12
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田先生2025-06-07
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吳先生2025-06-06
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岑女士投遞了 桂林厚常貿(mào)易有限公司(俏娃娃婦嬰用品專賣) 的 營(yíng)銷主管 職位2025-06-04
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吳先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-03
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桂林其他設(shè)計(jì)職位招聘工資
¥
4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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28.6%4K
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7.1%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷12.5%
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初中6.3%
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中專18.8%
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大專43.8%
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本科18.8%
桂林其他設(shè)計(jì)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占12.5%,初中占6.3%,中專占18.8%,大專占43.8%,本科占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.1%
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1-3年42.9%
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3-5年7.1%
桂林其他設(shè)計(jì)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占42.9%,3-5年占7.1%。