
桂林其他市場職位招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年6月桂林其他市場職位最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)5條,平均工資約為3721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他市場職位其他市場職位其他市場招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場銷售
2000-8000元1小時(shí)內(nèi)何女士HR負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。
負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。
負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。
接受外出
工作位置:臨桂
中專以上學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)。
高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷
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網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)陳女士HR工作內(nèi)容:
1.了解客戶相關(guān)背景情況,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其制定可行的購房方案。
2.維護(hù)新老客戶以及房源數(shù)據(jù),陪同客戶看房,幫助客戶了解房源信息。
3.促進(jìn)業(yè)主與客戶之間的交易達(dá)成。
4.有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司有非常專業(yè)的免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
5.底薪+提成(50%-70%)
職位要求:
1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。
2.對銷售工作有較高的熱情。
3.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具有良好的應(yīng)變和抗壓能力。
4.有敏銳的市場洞察力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作時(shí)間:朝九晚六,公司不定期舉行團(tuán)建,下午茶。 -
銷售顧問(真龍)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14韋小姐HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
職位要求:
1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13祝小姐行政經(jīng)理這個(gè)職位需要你懂得旅行的快樂和意義,由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶,與客戶來一次交心的對白,你讀懂他所有的需求,設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。 …… 工作描述: 1.客戶為美國人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國家的如新加坡人等;定制旅游市場為:日本,韓國,埃及,以色列,土耳其等國家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13祝小姐行政經(jīng)理這個(gè)職位需要你懂得旅行的快樂和意義,由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶,與客戶來一次交心的對白,你讀懂他所有的需求,設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。 …… 工作描述: 1.客戶為美國人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國家的如新加坡人等;定制旅游市場為:日本,韓國,埃及,以色列,土耳其等國家; 2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià) -
專線計(jì)調(diào)
5000-8000元2025-06-13黃誠臣行政 計(jì)調(diào)職位描述 崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)北京線路計(jì)調(diào)工作,熟悉北京產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)及散客報(bào)價(jià); 2. 跟進(jìn)旅游產(chǎn)品資源庫的建設(shè)和更新,并研究更多的當(dāng)?shù)芈糜钨Y源; 3. …… 熟悉國內(nèi)旅游市場,特別是北京周邊,對旅游景點(diǎn)、酒店、餐飲等資源有一定的認(rèn)識(shí)和了解; 3. 工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。善于溝通,吃苦耐勞。 -
綜合金融專員
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-06-09郭飛經(jīng)理?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風(fēng)云中的領(lǐng)航員!你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙,開啟客戶財(cái)富增值的大門。 …… ? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。 ? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),視野決定高度。 -
銷售代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅補(bǔ)助
2025-06-09韋女士主管【職位描述】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2、收集市場信息和客戶反饋,及時(shí)向公司匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。 …… 【職位要求】 1、要求35歲以下,有汽車C駕駛證,有一年以上農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、能經(jīng)常下鄉(xiāng),能獨(dú)立開展推廣銷售工作 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、吃苦耐勞精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
市場銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計(jì)劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù)
約 9 個(gè)崗位
桂林其他市場職位招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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韋小姐2025-06-12
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張先生2025-06-08
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莫先生2025-06-06
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吉小姐投遞了 廣西橘成農(nóng)資有限公司 的 銷售代表 職位2025-06-06
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唐先生2025-06-05
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蔣女士2025-06-04
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桂林其他市場職位招聘工資
¥
3721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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35.7%3K
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50%4K
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7.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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中專18.8%
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大專18.8%
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本科6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,中專占18.8%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占20%,3-5年占6.7%。