1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

桂林機(jī)械制造公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年6月桂林機(jī)械制造公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)24條,平均工資約為4363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)銷售主管
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-06-18王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達(dá)3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
市場專員
3200-8000元2025-06-09蔣女士HR1、開發(fā)維護(hù)企業(yè)用戶關(guān)系;
2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)及開展企業(yè)用戶業(yè)務(wù);
3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷售與客戶關(guān)系維護(hù)并重的商務(wù)崗位;
4、大專以上學(xué)歷,男性,有銷售經(jīng)驗或者機(jī)械銷售經(jīng)驗優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
5、為人有耐心并且誠實(shí),工作細(xì)心或者具有相當(dāng)?shù)臒崆椋?br /> 6、能接受長期外省出差。
7、工資為底薪加提成,按業(yè)績提成,上不封頂。
約 2 個崗位
桂林機(jī)械制造公司其他銷售職位招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林中旺機(jī)械制造有限公司 的 市場專員 職位2025-02-08
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古先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-02-03
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陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-01-03
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.5%2K
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34.1%3K
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26.3%4K
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13.4%5K
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8.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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初中11.1%
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高中8%
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中專6%
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大專21.1%
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本科1.5%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,初中占11.1%,高中占8%,中專占6%,大專占21.1%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年29.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占29.2%。