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桂林桂林大世界其他銷售職位招聘

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1小時內(nèi)
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。

銷售精英

6000-30000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 高中以上 保險 投資 瀏覽:541
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
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別讓機會旁落,你的時代,現(xiàn)在開啟!??

綜合金融專員

6000-30000元
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1小時前
郭飛
經(jīng)理
??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產(chǎn)品銷售的激情火花!】??
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? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士;
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別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定!

營養(yǎng)品顧問

4000-8000元
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1小時前
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 職位要求: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5A景區(qū)導購

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 22-50歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1436
  • 五險
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  • 崗位晉升
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6小時前
廖女士
人事
崗位要求: 1、男女不限,22-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準,大專以上學歷; 2、有商場銷售經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導購經(jīng)驗者,可放寬學歷至高中或中專

銷售代表

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 23-45歲 培訓 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1954
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 帶薪年假15-18天
2025-07-04
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 職位要求: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上 酒店 瀏覽:162
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、主要傾向商務客源拓展

銷售

2600-15000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 20人 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:27
  • 崗位晉升
  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1:首先做好公司分配的客戶資源服務,做好后期繳費跟蹤及二次業(yè)務開拓 2:通過公司搭建的各種銷售活動平臺,做好老客戶開拓及新客戶養(yǎng)護和開發(fā)

銷售專員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:3人 瀏覽:641
2025-07-01
趙女士
年末業(yè)務量暴增,vivo品牌手機貨源穩(wěn)定急需大量優(yōu)秀手機銷售人才。桂林區(qū)域:靈川,八里街區(qū)域。 …… 職位描述: 1、負責講解、銷售vivo手機, 2、維護和服務好vivo客戶, 3、維護好門店內(nèi)vivo品牌形象,做好產(chǎn)品陳列, 4、有團隊意識,有上進心。 …… 2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、月休4天 薪資結構: 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導購買五險+帶薪年假+旅游

客戶經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:378
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-27
何經(jīng)理
客戶經(jīng)理: 一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,25-50歲 二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷 …… 國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結構:底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓
約 10 個崗位

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廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
批發(fā)兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿(mào)易;生物技術的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘工資

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  • 4.3%
    2K
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    3K
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  • 13%
    5K
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    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.8%
  • 初中
    8.7%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    26.1%
  • 本科
    4.3%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占8.7%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占26.1%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    30.4%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占30.4%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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