1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林其他銷售職位招聘(有上下班通勤車接送)
桂聘提供2025年6月桂林其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)24條,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內銷售主管
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-06-18王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪3000元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼
主要職責:
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。
約 1 個崗位
桂林其他銷售職位招聘(有上下班通勤車接送)最新投遞
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古先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內銷售主管 職位2025-02-03
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陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內銷售主管 職位2025-01-03
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.5%2K
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34.1%3K
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26.3%4K
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13.4%5K
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8.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.3%
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初中11.1%
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高中8%
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中專6%
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大專21.1%
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本科1.5%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占52.3%,初中占11.1%,高中占8%,中專占6%,大專占21.1%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗68.6%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年29.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占29.2%。