
桂林其他運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年6月桂林其他運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)99條臨桂區(qū)44條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多其他運(yùn)營其他運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播(臨桂)
4700-8000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06李女士行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng);
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-06-06徐娜娜店長1. 接待與基礎(chǔ)服務(wù)
- 迎送與引導(dǎo):主動問候到訪客戶/客人/訪客,微笑服務(wù),使用禮貌用語(如“您好,歡迎光臨”);
- 咨詢解答:解答基礎(chǔ)問題(如營業(yè)時間、服務(wù)項(xiàng)目、價格、交通路線等),提供必要信息;若遇復(fù)雜問題,及時轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或記錄后跟進(jìn)反饋。
- 需求響應(yīng):處理簡單需求(如寄存物品、借用雨傘/充電器、提供飲用水),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決;對無法立即處理的問題,明確告知處理時間和責(zé)任人。
2. 登記與信息管理
- 身份核實(shí):對需登記的訪客/客人,收集有效證件(身份證、護(hù)照等),核對信息并記錄(酒店需錄入公安系統(tǒng),公司需登記來訪目的及對接人)。
- 系統(tǒng)錄入:將入住/來訪信息錄入系統(tǒng)(如酒店預(yù)訂系統(tǒng)、公司訪客登記表),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;更新房態(tài)/會議室使用狀態(tài),避免資源沖突。
3. 溝通與協(xié)調(diào)
- 內(nèi)部聯(lián)動:將客人/訪客需求傳遞至相關(guān)部門(如客房部、銷售部、技術(shù)部),跟進(jìn)處理進(jìn)度并反饋結(jié)果;協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題(如房間故障、會議設(shè)備問題)。
- 外部對接:接聽電話、回復(fù)消息,轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言;處理基礎(chǔ)預(yù)訂(如酒店房間、會議室、餐飲),確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實(shí)。
4. 賬務(wù)與物品管理
- 收銀結(jié)算(酒店/部分公司場景):收取押金/費(fèi)用,開具收據(jù)或發(fā)票;結(jié)算消費(fèi)(如房費(fèi)、餐飲費(fèi)),核對賬單并處理退款。
- 物品保管:管理前臺區(qū)域的物品(如房卡、鑰匙、宣傳資料、備用金),定期盤點(diǎn);登記寄存物品(如訪客行李、貴重物品),確保安全交接。
5. 安全與應(yīng)急
- 安全核查:核實(shí)未登記人員身份(如訪客未聯(lián)系對接人),必要時聯(lián)系相關(guān)人員確認(rèn);發(fā)現(xiàn)可疑情況(如爭吵、物品遺失)立即上報主管或安保人員。
- 應(yīng)急處理:熟悉應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、醫(yī)療急救),引導(dǎo)人員疏散或協(xié)助救援;記錄突發(fā)事件經(jīng)過并配合后續(xù)調(diào)查。
二、細(xì)分場景下的前臺職責(zé)差異
不同場景下,前臺的具體職責(zé)會根據(jù)服務(wù)對象和業(yè)務(wù)需求有所側(cè)重。
1. 酒店前臺
作為酒店運(yùn)營的核心崗位,除通用職責(zé)外,還需聚焦“入住體驗(yàn)、房態(tài)管理、財(cái)務(wù)安全”三大核心。
- 入住與退房服務(wù):辦理入住登記(分配房間、發(fā)放房卡)、結(jié)算退房費(fèi)用(核對消費(fèi)、退還押金),處理特殊需求(如延遲退房、嬰兒床)。
- 客房狀態(tài)管理:實(shí)時更新房態(tài)(清潔中、已入住、維修中),協(xié)調(diào)客房部加快清潔;預(yù)測房態(tài)變化(如節(jié)假日需求激增),協(xié)助銷售部調(diào)整價格策略。
- 賬務(wù)管理:收取押金(現(xiàn)金/信用卡)、結(jié)算額外消費(fèi)(迷你吧、洗衣等),避免“逃單”風(fēng)險;配合財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)備用金、核對收入報表。
- 問題解決:處理投訴(如房間噪音、設(shè)施故障),協(xié)調(diào)維修、客房等部門快速響應(yīng);記錄事件并跟進(jìn)結(jié)果,確保客人滿意度。
2. 公司前臺
作為企業(yè)形象的“窗口”,更側(cè)重“信息傳遞、訪客管理、行政支持”。
- 訪客接待:登記訪客信息(姓名、聯(lián)系方式、來訪部門),聯(lián)系對接人確認(rèn);引導(dǎo)至?xí)h室或辦公區(qū),提供茶水等服務(wù)。
- 電話與消息處理:接聽總機(jī)電話,轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言;回復(fù)郵件/消息,處理基礎(chǔ)行政咨詢(如公司地址、上班時間)。
- 會議與活動支持:預(yù)訂會議室,協(xié)調(diào)設(shè)備(投影儀、白板)準(zhǔn)備;接待參會人員,發(fā)放資料或指引座位。
- 行政事務(wù):管理辦公用品(如文具、飲用水)、前臺區(qū)域整潔;協(xié)助人事部進(jìn)行面試接待(登記候選人信息、引導(dǎo)至面試間)。
三、關(guān)鍵能力要求
無論何種場景,優(yōu)秀的前臺需具備以下能力:
- 服務(wù)意識:主動、熱情、耐心,注重細(xì)節(jié)(如微笑、禮貌用語);
- 溝通能力:清晰表達(dá)、有效傾聽,快速理解需求并傳遞信息;
- 應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)問題(如系統(tǒng)故障、客人投訴),保持冷靜;
- 協(xié)調(diào)能力:聯(lián)動內(nèi)部部門(客房、銷售、技術(shù)),推動問題解決;
- 責(zé)任心:確保賬務(wù)準(zhǔn)確、信息保密、物品安全,避免疏漏。
總結(jié):前臺是“連接內(nèi)外”的關(guān)鍵角色,既要通過專業(yè)服務(wù)提升客戶體驗(yàn),又要通過高效協(xié)作保障內(nèi)部運(yùn)營。其核心價值在于“用細(xì)節(jié)傳遞溫度,用專業(yè)護(hù)航流程”,最終為機(jī)構(gòu)/企業(yè)樹立良好的第一印象并支撐日常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
網(wǎng)站英文編輯
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06莫小姐崗位基本描述:
1. 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站英文資訊撰寫,具備英語文章原創(chuàng)能力,定期更新文章內(nèi)容并優(yōu)化;
2. 配合部門工作進(jìn)行文案撰寫,比如網(wǎng)站頁面、項(xiàng)目合作方案的文字撰寫等;
3. 網(wǎng)站SEO相關(guān)工作,包括關(guān)鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會);
4. 網(wǎng)站頁面優(yōu)化,對網(wǎng)站頁面進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化;
5. 配合同事進(jìn)行英文資訊稿件的審核工作;
崗位相關(guān)要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2. 英語六級或?qū)K囊陨?,有較強(qiáng)的英語文字功底,樂于從事文字撰寫和編輯工作;
3. 具備翻譯、海外推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有谷歌SEO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具備獨(dú)立思考能力,喜歡創(chuàng)意***,積極主動溝通,執(zhí)行力強(qiáng);
5. 抗壓能力強(qiáng),能夠快速學(xué)習(xí)適應(yīng),有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合精神。
6. 能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
7.桂林以外的異地優(yōu)秀者可考慮遠(yuǎn)程辦公。
本公司致力于為包括殘疾人在內(nèi)的所有群體提供公平的就業(yè)機(jī)會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
跨境電商運(yùn)營助理
2000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06王小姐行政人事2、負(fù)責(zé)投放優(yōu)化運(yùn)營工作,按投放比需求合理規(guī)劃投放預(yù)期,把控投放節(jié)奏。 3、按時有效地完成上級交付的任務(wù) 任職要求: 1、學(xué)歷專業(yè)不限,熟悉辦公軟件的應(yīng)用。 …… 2、有相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗(yàn)者 3、有較強(qiáng)的邏輯思維及協(xié)調(diào)能力,能快速對市場的變化做出反應(yīng)及改正措施。 …… 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級交代的其他事宜 薪資:2k+績效(根據(jù)運(yùn)營情況獲得相應(yīng)提成) -
跨境電商運(yùn)營助理(實(shí)習(xí)) 校招
1600元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-06王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營策劃進(jìn)行賬號運(yùn)營工作,包括視頻(拍攝)投放等。 2、配合團(tuán)隊(duì)完成其他工作任務(wù)。 要求: 1、專業(yè)不限,對跨境電商行業(yè)有濃厚興趣。 -
新媒體運(yùn)營專員(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06青禾美邦招聘專員1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號、抖音、小紅書、頭條、貼吧、微博等)。 2、在各個新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。 3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營,提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。 4、達(dá)成公司對新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等)。 5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動要求,制定詳細(xì)的新媒體營銷及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營銷效果。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6-7天加法定假日),有五險,... -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理?? 核心職責(zé) 內(nèi)容創(chuàng)作 策劃\"裝修知識科普\"\"工地實(shí)拍\"\"設(shè)計(jì)案例\"等系列內(nèi)容 制作短視頻/圖文(抖音、小紅書、公眾號等全平臺分發(fā)) 粉絲運(yùn)營 搭建私域流量池,通過社群/直播轉(zhuǎn)化潛在客戶 -
營銷總監(jiān)
10000-30000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯(lián)動設(shè)計(jì)/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式? -
預(yù)訂員
3000-5000元2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 3,分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評; 4,統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
農(nóng)場經(jīng)理
4000-5000元2025-06-06周海榮人事總管崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運(yùn)營管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào),確保農(nóng)場各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 -
直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元2025-06-06黃小姐具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求 -
運(yùn)營主管
6000-8000元2025-06-05力源人事人事專員崗位:運(yùn)營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。 -
線上運(yùn)營推廣
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05張總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進(jìn)行廣告投放,并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn),有針對性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本,尋找性價比最高的出價和投放策略,實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化 4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,分析競品的推廣方法,出具分析報告 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-05陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
家具主播
6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 18-26歲 投遞:5人 瀏覽:345- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05李蘭人事1、每天直播間開播銷售家具,播小風(fēng)車 2、了解公司的產(chǎn)品,吸收運(yùn)營給出的話術(shù)以及直播方法 3、學(xué)習(xí)直播的技巧,不斷調(diào)整狀態(tài) 薪資:每天播4小時,月薪3000+提成 要求:會說桂林話,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他運(yùn)營招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員(臨桂青禾) 職位2025-06-12
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謝先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營主管 職位2025-06-11
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李先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員(臨桂青禾) 職位2025-06-11
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劉先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營主管 職位2025-06-11
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陳先生2025-06-11
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何小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)凱仕頓家具商行(個體工商戶) 的 家具主播 職位2025-06-10
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桂林其他運(yùn)營職位招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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25%2K
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30%3K
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20%4K
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15%5K
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5%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中4.8%
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高中9.5%
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中專4.8%
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大專33.3%
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本科14.3%
桂林其他運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占4.8%,高中占9.5%,中專占4.8%,大專占33.3%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年38.1%
桂林其他運(yùn)營職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占38.1%。