桂林臨桂區(qū)其他運營職位招聘

桂聘提供2025年6月桂林臨桂區(qū)其他運營職位最新招聘，平均工資約為4230元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多其他運營職位其他運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運營專員

3000-4000元

桂林銘潤礦山機械有限公司

桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都 1人電子機電投遞:7人瀏覽:2414

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生
大小周

1小時內(nèi)

劉生

主管

1.網(wǎng)絡平臺的日常運營與維護，運作官方公眾號、抖音、視頻號、網(wǎng)站等平臺，提升品牌網(wǎng)絡傳播度與影響力;
2.撰寫視頻腳本，跟進宣傳視頻拍攝與制作;
3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會議;
4.領導交代的其他事務。
職位要求:
1.專業(yè)不限;會攝影，會使用PS、剪輯等軟件:
2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗:
3.熱愛文字工作，良好的文字功底及文案撰寫能力，方案策劃能力。
工作地址：臨桂樂和工業(yè)園

質(zhì)量工程師

7000-15000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:601

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

4小時前

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護?：
1)負責協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗標準，以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?：
1)負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗工作，包括但不限于外觀檢查、功能測試、性能驗證等。
2)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和處理，提出改進措施并監(jiān)督實施，確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?：
1)編寫和維護質(zhì)量控制相關(guān)的文件，如質(zhì)量檢驗規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報告，為制定質(zhì)量決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應商質(zhì)量管理?：
1)參與供應商的選擇、評估和管理工作，確保供應商提供的產(chǎn)品和服務符合質(zhì)量要求。
2)對供應商進行定期審核，監(jiān)督其質(zhì)量體系的運行情況，協(xié)助供應商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓與意識增強?：
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進與持續(xù)優(yōu)化?：
1)積極參與質(zhì)量改進項目，運用質(zhì)量管理工具和方法（如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M行持續(xù)改進。
2)收集和分析客戶反饋，將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進的動力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計?：
1)協(xié)助進行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。
2)準備和應對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運營。
職位要求：
1.生物醫(yī)學工程、機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械注冊、認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動質(zhì)量改進。
6.責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。