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桂林企業(yè)高管招聘 logo

桂林企業(yè)高管招聘

桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)高管最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為12516元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)高管企業(yè)高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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  • 五險
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王女士
HR
崗位職責
1、協(xié)助董事長處理日常行程安排、會議跟進及重要事項提醒,確保高效時間管理;
2、參與高層會議并完成中英文會議紀要撰寫,跟進會議決策落地;
3、協(xié)助董事長進行跨部門協(xié)調(diào)、內(nèi)外部關(guān)系維護及商務(wù)接待陪同;
4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件(如報告、郵件、演講稿等);
5、支持董事長參與國際交流活動,承擔臨時口譯或跨文化溝通任務(wù);
任職要求
1、本科及以上學歷,英語、商務(wù)管理、國際關(guān)系、翻譯類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語能力,獲得任意一項:大學英語六級、雅思6.0、托福105、英語專四或?qū)0耍?br /> 3、形象氣質(zhì):舉止得體,親和力強,具備職業(yè)場合的禮儀素養(yǎng)與著裝意識。
成長資源:
1、董事長及高管團隊直接指導,接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源;
2、定制化培訓體系(商務(wù)談判、領(lǐng)導力、國際商務(wù)實務(wù)等);
3、優(yōu)先參與國際差旅、行業(yè)峰會及高端商務(wù)社交機會。
職業(yè)前景:
1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負責人或高管后備梯隊;
2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源,助力長期職業(yè)發(fā)展。
約 1 個崗位

桂林企業(yè)高管招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 60.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    13.6%
  • 5-10年
    11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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