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桂林企業(yè)管理招聘 logo

桂林企業(yè)管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林企業(yè)管理最新招聘,臨桂區(qū)68條七星區(qū)34條,平均工資約為4068元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 100人 40歲以下 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:720
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
桂林領益小時工,14+1塊一小時,今天繼續(xù)面試
可預支,不用體檢,全坐班,不查紋身
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框
【年齡要求】17—46歲,18-46
【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:761
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
臨桂新能源充電樁,長白班
普工(4000-5000元月)
待遇:普工14元/小時;焊電24/小時+300餐補
需求量:60
招聘崗位:組裝,打磨,彎折,油漆,焊電,QC
工作內(nèi)容:負責新能源光伏逆變器、充電樁、云數(shù)據(jù)中心、AHC,基站電源、儲能集裝箱、智慧城市等智能產(chǎn)品的制作與加工.
工作特性:長期、穩(wěn)定,加班多,非流水線工作,獨立崗位,活動自如,可預支
住宿:免費(水電免費),就在園區(qū)內(nèi)
工作時間:長白班
餐:正餐8元餐,早餐3元
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
桂林-七星區(qū)-東源大廈 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:204
  • 五險
1小時內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
招聘電話客服
房地產(chǎn)公司、主要業(yè)務是售賣、出租桂林的農(nóng)副攤位
崗位職責:
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公
③早9點-18點半,午休兩小時
④無責底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強的學習能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學歷不限 有銷售經(jīng)驗可以放寬條件
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1566
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
臨桂新廠招聘 普工:男女不限 18-45歲 待遇:普工16-17元/小時 3個月后可申請轉(zhuǎn)正 招聘崗位:質(zhì)檢,領班,組長,QC,普工 工作特性:長期、穩(wěn)定,加班多 住宿:免費(水電平攤、有熱水器、空調(diào)、wifi),就在園區(qū)內(nèi) 工作時間:8:00-20:00 , 20:00-8:00 餐:餐補每天7元,先吃后補 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 3人 30-45歲 初中以上 管理咨詢 人力資源 投遞:7人 瀏覽:3768
1小時內(nèi)
李女士
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:安保的工作,門崗 管控車輛,可以坐崗,不用收費 薪資待遇:試用期工資3400/月,一個月轉(zhuǎn)正3600+保安證200,月休四天,包住不包吃 要求:男,身高165以上,年齡30-45歲 上班時間:兩班倒 白班 7:30-19:30 夜班 19:30-7:30 【半個月倒一次班,每個月15號和最后一天轉(zhuǎn)班】
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 46歲以下 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:211
  • 五險
  • 公積金
1小時內(nèi)
宋主管
人事經(jīng)理
桂林深科技開招臨時工啦 15元一個小時,要來速度 要求:16歲以上,男女不限 人走帳清,包住宿、吃飯有食堂、豐儉由人 崗位:組裝,包裝,貼標簽,撕膜等 招聘正式工、小時工、實習生、單招生,暑假工均可
桂林-興安縣 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 管理咨詢 人力資源 瀏覽:218
1小時內(nèi)
李女士
總經(jīng)理
職責: 1.負責產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排, 2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報廢率。 3.隨時掌握生產(chǎn)過程當中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門,尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問題 4.幫助及督促各領班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。 5.監(jiān)督日常設備機臺點檢與維護保養(yǎng),以及設備是否正常生產(chǎn), 指導監(jiān)管檢查所屬下級各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 月薪:3500—4000元,包餐。 工作時間:長白班8:00-20:30,偶爾有夜班。 招聘要求:22—45歲,有電子廠車間組長工作經(jīng)驗
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:642
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  • 公積金
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 做六休一
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
世界500強企業(yè),廠區(qū)2萬平米,入職即管理,工時高,坐班,不用穿無塵服! 年齡要求:女 16-50歲,手腳麻利,入職無需體檢; 薪資待遇: 手工活崗位,17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月5300-6000元/月 開機崗位,16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月4500-5300元/月 工作時間:08:00-20:00,兩班倒(半月倒班一次),月休2-4天,有住宿,水電平攤。 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。 晉升:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等 上班地點:桂林市臨桂區(qū)(青網(wǎng)科技園...
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:357
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  • 公積金
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  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
【工作內(nèi)容】 負責眼鏡盒的組裝、皮面包裝等工作,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。 【任職要求】 1.男女不限,16-50歲,初中及以上學歷; 2.有良好的團隊合作精神和溝通能力; 3.能夠適應重復性勞動,具備一定的耐心和細心; 【福利待遇】 1.綜合薪資:5300-6500左右,工作滿7天可預支 2.補貼:師傅補貼,夜班補貼,績效,轉(zhuǎn)正后交五險一金 3.住宿:提供集體宿舍,設施齊全、空調(diào)、wifi 4.飲食:有餐補 5.培訓:入職后提供技能培訓,提升個人技能水平 6.休假:每周休息一天,法定節(jié)假日正常放假
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 200人 18-38歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1324
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
七星區(qū)長白班 【薪資待遇】16+1,綜合薪資4300-5000+,每月12號發(fā)上個月工資! 【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 【工作內(nèi)容】: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位。空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,?即學即會。 【要求】: 18?-40周歲女工。初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強。常規(guī)情況下周日單休,月休四天! 【工作時間】:8:20-20:20(中間休息?1?小時...
桂林-靈川縣-八里街 77人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1327
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  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
桂林今日招聘: 臨桂陽天特箱招聘 1.打磨工。(17元/小時)18-50歲崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 2.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 3.普工14元/小時(4000-4600) 以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費水電免費,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預支,可發(fā)微信
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:6人 瀏覽:447
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  • 做六休一
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
桂林新廠,綜合17-21元/小時工,月綜合5000-6500 ?當天面試、當天上班、當天安排住宿 ???崗位要求:男女不限,16-50歲,無經(jīng)驗要求、不用體檢、不用穿無塵服; ??薪資待遇:16-17元/時+夜班補貼20元/天+崗位補貼300-500元/月+超產(chǎn)獎200-300元/月+餐補+績效獎,月工資5000-6500,轉(zhuǎn)正購買五險一金; ??以上崗位工作滿7天每周均可預支,提供住宿、廠區(qū)有食堂; ? 工作時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,月休2-4天; ?? 上班地址:臨桂青網(wǎng)科技園;
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:522
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1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
臨桂新廠高薪招聘普工!廠區(qū)2萬平米,工時高,坐班,不用穿無塵服! 【年齡要求】:男女不限 16-50歲,手腳麻利,入職無需體檢; 【薪資待遇】: 手工活崗位,17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月5300-6000元/月 開機崗位,16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月4500-5300元/月 質(zhì)檢崗,17元/時,40歲以內(nèi) 【工作時間】: 08:00-20:00,兩班倒(半月倒班一次),月休2-4天,有住宿,水電平攤。 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。 【晉升】:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文...
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:939
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
臨桂眼鏡盒廠高薪招聘普工!日薪185-220元/天起! 廠區(qū)2萬平米,入職即管理,工時高,坐班,不用穿無塵服! 【年齡要求】:男女不限 16-50歲,手腳麻利,入職無需體檢; 【薪資待遇】: 手工活崗位,17元/時+師傅補貼500+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月5300-6000元/月 開機崗位,16元/時+師傅補貼300+夜班補貼20/晚+餐補+住宿福利,月4500-5300元/月 質(zhì)檢崗,17元/時,40歲以內(nèi) 【工作時間】: 08:00-20:00,兩班倒(半月倒班一次),月休2-4天,有住宿,水電平攤。 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建...
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 200人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:13人 瀏覽:1551
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1小時內(nèi)
吳女士
人事主管
工作內(nèi)容:制作光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器 招聘崗位:包裝、組裝、檢測、開機、貼標簽等崗位、崗位隨機分配 普工要求:女工18-43歲,男工18-30歲,長白班,不熬夜 工作時間: 白班:8:30-20:30 食宿:午餐,晚餐,各出3.5元一餐,先吃后扣 女生提供住宿、企業(yè)提供免費的、也有花錢的、150一個月、水電平攤 薪資福利:4000-5500元; 工資構(gòu)成:16塊一個小時、按小時計算 每個月12-13號發(fā)放上個月工資! 面試需帶身份證原件 公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園
約 147 個崗位
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    74.1%
  • 初中
    3.7%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    3.7%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占74.1%,初中占3.7%,大專占18.5%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92%
  • 應屆畢業(yè)生
    4%
  • 1-3年
    4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92%,應屆畢業(yè)生占4%,1-3年占4%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負責商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負責對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓及銷售,提升會所業(yè)績;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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