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桂林企業(yè)管理咨詢招聘(有接受畢業(yè)生) logo

桂林企業(yè)管理咨詢招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年6月桂林企業(yè)管理咨詢最新招聘,臨桂區(qū)17條七星區(qū)11條,平均工資約為4068元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多企業(yè)管理咨詢企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-中海九樾 3人 20-25歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:11人 瀏覽:991
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-14
馮小姐
總經(jīng)理
會(huì)計(jì)助理實(shí)習(xí)
工作時(shí)間:
上班時(shí)間段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00)
休息時(shí)間:
周末雙休,法定節(jié)假日
持證上崗:
持會(huì)計(jì)師從業(yè)證或初級(jí)證
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢 瀏覽:290
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-06-14
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來公司填寫
工作內(nèi)容:通過主動(dòng)外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會(huì),帶薪節(jié)假日,適時(shí)組織外出活動(dòng),拓展等活動(dòng)
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長(zhǎng)—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢 投遞:16人 瀏覽:3172
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-06-14
蔣女士
人事
【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會(huì)聊。
!晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé):
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào);
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假:春節(jié)期間超長(zhǎng)假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
桂林-平樂縣 100人 管理咨詢 人力資源 投遞:17人 瀏覽:3208
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-14
黎主管
經(jīng)理
1. 二塘工業(yè)區(qū)小時(shí)工15元/H(長(zhǎng)白班) 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】18-45歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】綜合月薪4000-4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn) 【班次】長(zhǎng)白班、倒班可選擇!??! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張

話務(wù)員

7000-10000元
桂林-象山區(qū) 6人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:210
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-06-14
蔣女士
人事
崗位職責(zé): 1、開展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關(guān)工作; 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范,協(xié)助銀行,通過合法方式對(duì)信用卡逾期賬戶進(jìn)行提醒通知服務(wù); 3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進(jìn)行溝通,提醒客戶按照約定及時(shí)還款; 4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率,合法合規(guī)引導(dǎo)客戶正確還款,并進(jìn)行相應(yīng)的普法工作; 5、按照要求和合法流程,與不良資產(chǎn)戶進(jìn)行談判制定政策; 任職資格: 1、20-45歲,大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可酌情放寬,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生) 專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先; 2、性格開朗,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。樂于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的洞...

銀行電話催收員

6000-30000元
桂林-象山區(qū) 10人 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
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  • 歡迎殘疾人
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-06-14
蔣女士
人事
崗位職責(zé) 1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班; 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒; 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案; 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄??; 2、無經(jīng)驗(yàn)小白也可,無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄; 3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好; 4、有團(tuán)...
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 管理咨詢 人力資源 投遞:55人 瀏覽:12563
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-09
黎主管
經(jīng)理
長(zhǎng)白班臨桂新能源小時(shí)工 臨桂大廠招聘(長(zhǎng)白班)入職和推薦都有有獎(jiǎng)勵(lì)! 月綜合收入4000-5000元/月,可預(yù)支工資 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能柜裝配等 餐:300餐補(bǔ),正餐每頓8-12元(先吃后扣) 住宿:免費(fèi),水電平攤 工作時(shí)間:8:00-20:00,長(zhǎng)白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 招聘要求:男工18-45歲以內(nèi),身體健康,能接受加班
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:309
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
崔宏巖
法人
臨桂陽(yáng)天新能源長(zhǎng)白班招裝配工(非流水線) 月收入4000-4500/月 崗位餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過當(dāng)天安排宿舍,空調(diào)熱水均免費(fèi),男工年齡45歲內(nèi), 歡迎推薦親朋好友來一起工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:187
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
崔宏巖
法人
臨桂區(qū)新能源箱體廠招小時(shí)工; 【1】打磨工(15元/小時(shí))18-45歲 長(zhǎng)白班 崗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 【2】焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-50歲 長(zhǎng)白班/兩班倒 崗位工作:箱體焊接(7-8000) 【3】普工(14元/小時(shí))18-45歲 崗位工作:箱體組裝 長(zhǎng)白班(4000-5000) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶,先吃后扣 推薦有紅、包。面試通過當(dāng)天安排住宿
約 9 個(gè)崗位
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.1%
  • 初中
    3.7%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    3.7%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,初中占3.7%,大專占18.5%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4%
  • 1-3年
    4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占4%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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