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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有年終獎(jiǎng))

桂聘提供2025年6月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為6460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 電器 家電 投遞:2人 瀏覽:380
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-10
王彬
人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
分別負(fù)責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容,整個(gè)門(mén)店活動(dòng)的推進(jìn),完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),以及分別管理家電板塊的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品工作流程有一定了解;
3、具備較強(qiáng)的管理能力,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng);
4、工作踏實(shí)敬業(yè),有進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 中介 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
李總
總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-恭城縣 1人 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 中介 瀏覽:161
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
李總
總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 投遞:1人 瀏覽:1080
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
白黎黎
總經(jīng)理
? 合作優(yōu)勢(shì) ?區(qū)域保護(hù):區(qū)域代理,避免惡性競(jìng)爭(zhēng) ?高額利潤(rùn):豐厚差價(jià)(體量)+年度達(dá)量返利 ?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓(xùn)支持+實(shí)操模擬+產(chǎn)品小樣 …… :公司給與銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) ?物流支持:公司已簽約合作快遞、物流、冷鏈,可供客戶選擇 ? 合作流程 提交申請(qǐng) → 資質(zhì)審核 → 簽訂協(xié)議 → 開(kāi)業(yè)扶持 ? 搶占區(qū)域空白市場(chǎng)
約 4 個(gè)崗位

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞

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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62%
  • 初中
    6%
  • 高中
    4%
  • 中專(zhuān)
    6%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6%,高中占4%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占20%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.1%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    1.9%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
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