
桂林區(qū)域管理專員招聘
桂聘提供2025年6月桂林區(qū)域管理專員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理專員區(qū)域管理專員區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員
3000-3500元9小時前林經(jīng)理人事(一)崗位名稱
辦公室綜合內(nèi)務(wù)專員
(二)崗位職責
1、辦公環(huán)境維護:負責辦公室日常清潔衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,確保辦公區(qū)域整潔有序。
2、會財務(wù)知識,日常簡單財務(wù)、會計工作,如登記款、資料整理、催收款等。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他內(nèi)務(wù)事務(wù)。
(三)任職要求
1、有工程資料員工作經(jīng)驗。
2、技能要求:熟練使用辦公軟件。
3、素質(zhì)能力:工作認真負責,注重細節(jié),有較強的責任心和服務(wù)意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理各項行政事務(wù);具備較強的組織能力和應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對臨時性工作任務(wù)和突發(fā)情況。
(四)工作待遇
1、薪資福利:底薪3000-3500+社保。
2、周末雙休。
3、有員工餐。 -
二手車主任
6000-10000元2025-06-04徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責:
1.負責在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標;
2.負責制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合;
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負責組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負責領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識,了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。
約 2 個崗位
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桂林區(qū)域管理專員招聘最新投遞
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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
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17.6%3K
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25.5%4K
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17.6%5K
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13.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中6%
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高中4%
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中專6%
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大專20%
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本科2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6%,高中占4%,中專占6%,大專占20%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.1%
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1-3年25%
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3-5年1.9%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。