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桂林疊彩區(qū)人力資源專員助理招聘 logo

桂林疊彩區(qū)人力資源專員助理招聘

桂聘提供2025年6月桂林疊彩區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3353元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員/助理

10000-11000元
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2025-06-13
王玉華
協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:6人 瀏覽:806
2025-06-13
廖先生
人事專員
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進面試結果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 大專以上 保險 投資 投遞:7人 瀏覽:1123
2025-06-09
郭飛
經理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)!
我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!

人事專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 20-30歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1516
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上; 2、年齡20-30歲,形象氣質佳; 3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢; 4、熟練操作OFFIC軟件; 5、能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; 二、工作內容: 1.接待求職者,安排面試; 2.制作招聘宣傳材料; 3.完成領導安排的行政工作。
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2025-06-04
韋雪玲
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
約 5 個崗位

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桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 34.4%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.2%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    28.9%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,中專占7.9%,大專占28.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    28.6%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占28.6%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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