1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人事管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林人事管理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3384元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資行政經理
6000-7000元2025-06-16伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經驗,大專及以上學歷;
2、具備良好的組織協(xié)調能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領導安排的工作;
4、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經驗者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經驗和團隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
汽修店長
5000-7000元2025-06-16肖江微人事1、負責店內的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。
2、監(jiān)督并提升店面服務質量,確保顧客滿意度。
3、有效管理團隊、提高工作效率。
任職要求
1、具備汽車相關專業(yè)或管理相關專業(yè)背景。
2、熟悉維修站的運營管理。
3、具有良好的銷售和售后能力。
4、能夠接受店面調動,具有較強的適應能力。 -
前臺
2600-2800元2025-06-13俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
樓面經理
8000-13000元2025-06-13陽衛(wèi)鴻,確保設備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業(yè)務計劃; 8、負責樓面員工的人事管理 -
人事行政文員
3000-5000元2025-06-09周生人事行政經理4.協(xié)助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
約 5 個崗位
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桂林人事管理招聘最新投遞
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于女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經理 職位2025-06-16
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秦小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-15
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黃小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運營管理有限公司 的 前臺 職位2025-06-14
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楊小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-14
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趙女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經理 職位2025-06-14
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.3%2K
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54.3%3K
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20.5%4K
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5%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.7%
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本科4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.7%,本科占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗56.4%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年40.9%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.4%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40.9%,3-5年占0.9%。